Erzieherin / Erzieher oder Pflegefachkraft (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Position: Erzieherin / Erzieher oder Pflegefachkraft (w/m/d)

Arbeitgeber: Universitätsklinikum Tübingen

Arbeitsort: Tübingen

Art der Anstellung: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung:

• Erzieher/in
• Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
• Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Die Abteilung Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie im Kindes- und Jugendalter ist Teil der Psychiatrischen Klinik am Universitätsklinikum Tübingen. Die Aufgabe der Klinik in der Krankenversorgung ist es, die Diagnose bei psychisch auffälligen Kindern und Jugendlichen zu stellen – also deren Erkrankung zu erkennen – und sie ambulant, teilstationär oder vollstationär zu behandeln.

Aufgaben

• Regelmäßiger Kontakt mit Patientinnen und Patienten zur Therapie- und Hilfeplanung, Erarbeitung von Lösungen und Methoden zur Stabilisierung, außerdem Beratung der Eltern der jungen Patientinnen und Patienten
• Hauptansprechpartnerin/-partner für alle relevanten Stellen, die mit der/dem Patientin/Patienten zu tun haben (Schule, Jugendamt, Jugendhilfeträger, Sozialdienst der Gesundheitskasse, klinikintern)
• Abstimmung mit der/dem zuständigen Therapeutin / Therapeuten im StäB Team ab
• Dokumentation und Erstellung von Einordnungskriterien im klinischen Arbeitsplatzsystem SAP / Meona
• Wöchentliche Besprechungen (Visiten, multiprof. Fallbesprechungen, monatliche externe Supervision)
• Ansprechpartnerin/-partner für eine oder mehrere Stationen/Tagesklinik der KJP
• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin / Erzieher oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits-und (Kinder)Krankenpfleger/-in und Berufserfahrung
• Sie möchten sich in einem engagierten und empathischen Team einbringen
• Anleitung von Ihnen zugeordneten Personen ist für Sie ein selbstverständlicher Teil Ihres Berufslebens
• Interprofessionelle Zusammenarbeit ist Ihnen wichtig
• Voraussetzung ist ein Führerschein Klasse B

Vorteile für Mitarbeitende

• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung