Erzieherin / Heilerzieherin (m/w/d) für unsere Waldkita

Erzieherin / Heilerzieherin (m/w/d) für unsere Waldkita

Kurzüberblick

• Standort: SOS-Kinderdorf Vorpommern
• Arbeitsmodell: Teilzeit (30 Std./Wo.)
• Anstellungsart: unbefristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

• Betreuung und Förderung der Kinder: Sie begleiten die Kinder durch ihren Alltag und unterstützen sie in ihrer individuellen Entwicklung.
• partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern: In enger Abstimmung mit den Eltern sorgen Sie für ein vertrauensvolles und unterstützendes Miteinander, das den Bedürfnissen der Kinder gerecht wird.
• Planung und Durchführung von Angeboten: Sie organisieren und führen pädagogische Angebote durch, die auf die Interessen und individuellen Bedürfnisse der Kinder abgestimmt sind.
• Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz: Sie achten auf das Wohlergehen der Kinder und setzen den Schutz von Kindern in Ihrer Arbeit konsequent um.

Anforderungen

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher in oder Heilerzieher in
• fundierte pädagogische Kenntnisse
• idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich Waldpädagogik
• Respekt und Anerkennung gegenüber Kindern und Eltern
• Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
• sichere Handlungsfähigkeit in pädagogischen Situationen
• Bereitschaft, den Inklusionsgedanken in der Arbeit zu leben
• Einfühlsamkeit, Kreativität und Engagement
• Arbeit im Team und Kritikreflexion
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten Kindern
• Führerschein der Klasse B

Benefits

• sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• attraktives Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Fahrtkosten im ÖPNV
• S-Zulage
• Jobradleasing
• umfangreiches Paket weiterer Leistungen
• freiwillige Sozialleistungen
• Zugang zum SOS-Vorteilsportal

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents
• Sparen auf persönlichem Zeitwertkonto

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• Firmenfitness
• Unterstützungsservice
• umfangreicher Veranstaltungskatalog
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung
• profitieren von Expertise und Fachlichkeit