Erzieher*in im Jugendzentrum (w/m/d)

Arbeiten, wo das Leben stattfindet –

flexibel, nah und im starken Team.

Erzieher*in im Jugendzentrum (w/m/d) Umfang

Vollzeit (grundsätzlich teilbar)

Befristung

24 Monate befristet, mit Übernahmeoption

Vergütung

S 8b TVöD-SuE

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Küstennah, unweit der Metropolregion Hamburg, bezahlbar, liebens- und lebenswert liegt die Kreisstadt Heide mitten im schönen Dithmarschen. Mit rund 22.000 Einwohner*innen liegt Heide in unmittelbarer Nähe zur Nordseeküste und erfüllt als Einkaufs-, Dienstleistungs- und Versorgungszentrum der südlichen Westküste Schleswig-Holsteins eine wichtige strukturelle Funktion für die gesamte Region. Wir sind moderner Hochschul- und Dienstleistungsstandort, wir sind Handelsplatz und Mittelpunkt einer beliebten Ferienregion. Eine Stadt in Bewegung und eine, in der wir noch mehr bewegen wollen.

Das Jugendzentrum Heide fördert durch vielfältige Angebote die individuelle und soziale Entwicklung von Kindern und Jugendlichen unter Berücksichtigung ihrer unterschiedlichen Lebenslagen. Ziel ist es, im Rahmen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, die Entwicklung von jungen Menschen im Alter von 8 bis 21 Jahren zu einer eigenverantwortlichen Persönlichkeit zu fördern und sie in ihrer Identitätsfindung sowie bei der eigenen Gestaltung ihrer Lebenswirklichkeit zu unterstützen.

Ihre Aufgaben: Betreuung von Besucher*innen des Jugendzentrums im Rahmen der Angebotsstruktur von Offener Kinder- und Jugendarbeit

Planung und Durchführung von interessorientierten Freizeitangeboten und Projekten für unterschiedliche Zielgruppen. In diesem Zusammenhang wird innerhalb der Schulferien ein gesondertes Ferienprogramm gestellt.

Förderung von mobiler Jugendarbeit

Befähigung junger Menschen zur Teilhabe und Mitgestaltung gesellschaftlicher Prozesse

Bedarfsorientierte Beratungs- und Unterstützungsarbeit in Einzelfällen (bspw. Schulaufgaben- und Bewerbungshilfe, Wohnungssuche, Vermittlung von Hilfsangeboten, Bewältigung von individuellen Krisensituationen usw.)

Elternarbeit

Kooperations- und Netzwerkarbeit mit anderen Einrichtungen der Jugendhilfe, Schulen, Behörden sowie Vereinen

Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder sonstige Bewerber*innen mit nachweislich gleichwertigen Fähigkeiten

Wünschenswert ist: Bereitschaft zur Hospitation im Jugendzentrum

Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit zu den Heranwachsenden eine professionelle Arbeitsbeziehung aufzubauen

hohe Motivation für das Arbeitsfeld, Selbstständigkeit und Kreativität

Durchsetzungs- und Deeskalationsvermögen sowie Stresstoleranz

Fähigkeit zur Planung, Durchführung und Reflexion von Arbeitsabläufen, insbesondere mit Blick auf die Freizeitgestaltung von Kindern und Jugendlichen

Teamgeist, Zuverlässigkeit und Flexibilität

psychische und physische Belastbarkeit

Bereitschaft zur Arbeit während der Öffnungszeiten des Jugendzentrums und in den Schulferien sowie ggf. bei Sonderveranstaltungen an Wochenenden

Reflexions-, Kritik- und Konfliktfähigkeit

interkulturelle Kompetenz

Mehrsprachigkeit ist von Vorteil (Englisch, evtl. Arabisch und Türkisch)

Wir bieten: Benefits

betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“

Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades

Zuschuss für Jobticket

exklusive Mitarbeiterrabatte und Angebote über die Plattform corporate benefits

Arbeitsatmosphäre

interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit

engagiertes und motiviertes Team

berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

moderne Arbeitsmittel

Sicherheiten und Sinnhaftigkeit

zunächst befristet für 24 Monate; eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist vorgesehen

krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

arbeiten fürs Gemeinwohl

alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Jetzt bewerben bis zum

Fragen?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Jugendzentrums, Herr Jan-Michel Schrader, Tel: 0481/87881 gerne zur Verfügung.

Hinweise

Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Berufsanfänger*innen mit entsprechender Qualifikation. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen und Zertifikaten zu.

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