Erzieherin / Kinderkrankenpflegerin / Sozialpädagogin (m/w/d) für die KiTa(Essen)

Erzieherin / Kinderkrankenpflegerin / Sozialpädagogin (m/w/d) für die KiTa (Essen)

Kurzüberblick

• Standort: Essen-Stoppenberg
• Arbeitsmodell: Teilzeit oder Vollzeit (max. 38,5 Std./Wo.)
• Anstellungsart: Beschäftigung

Aufgaben

• liebevolle, aufmerksame und individuelle Begleitung der Kinder, auf ihrem Weg zu selbstbewussten, selbstständigen und starken Individuen
• Umsetzung gelebter Partizipation im pädagogischen Alltag
• Gestaltung lernanregender und entwicklungsfördernder Bildungsbereiche im Kontext der spielzeugreduzierten Kita zur Entwicklung der Lernfreude und Förderung der Lernkompetenz
• Umsetzung des Inklusionskonzeptes sowie des kultursensitiven Ansatzes und der genderoffenen und diversitätsbewussten Pädagogik mit dem Schwerpunkt der Sensibilisierung für ethnische, kulturelle und sexuelle Vielfalt
• Gestaltung ganzheitlicher Entwicklungsprozesse in enger Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Bezugspersonen
• agile Teamarbeit
• gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Anforderungen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kinderkrankenpfleger*in, Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
• erkennen Talente, fördern Begabungen, gehen auf Fragen ein, stillen Wissensdurst und trocknen Tränen
• sehen die Einzigartigkeit jedes Kindes und begegnen dieser mit Wertschätzung und Achtsamkeit
• entdecken gemeinsam mit den Kindern jeden Tag die Welt aufs Neue
• arbeiten mit Herzblut, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• zeigen Abenteuerlust und Interesse an neuen Herausforderungen und Wegen
• bringen Humor, Improvisationstalent und Kreativität in Ihre Arbeit ein
• pflegen einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten

Benefits

• attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe