Erzieher*in / Kinderpfleger*in oder eine pädagogische Fachkraft mit einer vergleichbaren Qualifikation nach § 7 KitaG als Einrichtungsleitung - Kita Industriestraße

Erzieher\*in / Kinderpfleger\*in oder eine pädagogische Fachkraft mit einer vergleichbaren Qualifikation nach § 7 KitaG als Einrichtungsleitung - Kita Industriestra\u00dfe

71706 Markgr\u00f6ningen Festanstellung

Die Stadt Markgr\u00f6ningen ist Tr\u00e4gerin von acht Kindertageseinrichtungen und legt gro\u00dfen Wert auf eine hohe Betreuungsqualit\u00e4t sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Einrichtungen.

Die zweigruppige Einrichtung Kita Industriestra\u00dfe arbeitet teiloffen und betreut Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren. Im Mittelpunkt stehen eine achtsame Begleitung der Kinder, deren individuelle Förderung sowie eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern. Kooperationen mit der ortslichen Musikschule, der Bu\u00d6cherei und der Grundschule ergänzen das pädagogische Angebot.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher\*in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft.
• Sie verf\u00fcgen m\u00f6glichst \u00fcber Berufserfahrung als stellvertretende Einrichtungsleitung oder in einer F\u00fchrungsposition im pädagogischen Bereich.
• Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse und sind vorzugsweise mit Kommunikationssoftware wie Stay Informed oder NH-Kita vertraut.
• Ihr Wertever\u00e4nderung ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
• Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeitenden und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
• Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeitenden durch einen partizipativen, kooperativen und wertsch\u00e4tzenden F\u00fchrungsstil.
• Pädagogische Leitung: Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption sowie Sicherstellung der Qualit\u00e4t des Bildungs- und Betreuungsangebots. Hierf\u00fcr stehen der Einrichtung jährlich fünf pädagogische Tage sowie stetige Fortbildungsm\u00f6glichkeiten zur Verf\u00f6gung.
• Personalf\u00fchrung: Fachliche und organisatorische Leitung des Teams, Durchführung von Mitarbeitendengespr\u00e4chen, Dienst- und Einsatzplanung sowie Förderung und Begleitung der Mitarbeitenden.
• Betriebsf\u00fchrung und Organisation: Verantwortung f\u00fcr den reibungslosen Betrieb der Einrichtung, Schriftverkehr, Budgetplanung sowie Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene- und Qualit\u00e4tstandards.
• Zusammenarbeit mit dem Tr\u00e4ger: Regelm\u00e4ssiger Austausch, Umsetzung organisatorischer Vorgaben sowie Mitwirkung bei konzeptionellen und strukturellen Weiterentwicklungen.
• Kooperation und Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit mit Eltern, der Schule und weiteren Partnern zur bestm\u00f6glichen Förderung der Kinder.
• Elternarbeit: F"urung von Aufnahmegespr\u00e4chen sowie Information der Eltern "uber wesentliche Vorkommnisse im Zusammenhang mit ihren Kindern und in anderen wichtigen Angelegenheiten.
• Eine sinnstiftende Arbeit in einem motivierten Team
• Team- und Einzelfortbildungen
• Unterstützung durch P"edagogische Fachberatung
• Geschutztes Arbeiten durch das implementierte Schutzkonzept
• Bezuschussung f"ur das Deutschlandticket

Was Sie zudem wissen sollten:

Ihr Betriebstumfang belauft sich auf 100%. Davon sind 20,51% f"ur Leitungsaufgaben veranschlagt. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag f"ur den öffentlichen Dient mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen.

Alle Betr\u00e4ge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.