Erzieher*in (m/w/d) als Springerkraft

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Stellenbeschreibung:

Erzieher*in (m/w/d) als Springerkraft

Bei der Stadt Flensburg im Fachbereich Jugend in der Abteilung Städtische Kindertagesstätten und Kindertagespflege suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Erzieher*in (m/w/d) als Springerkraft in Teilzeit (30 Wochenstunden) unbefristet. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die EG S 8a TVöD. Je nach Vertretungssituation können auch befristete Stundenerhöhungen bis auf Vollzeit möglich sein.

Die Stadt Flensburg betreibt 11 Kindertagesstätten und 3 Horte, in denen Kinder im Alter von 1–14 Jahren betreut werden. Unsere Kita-Modelle reichen von Regelkitas über Kneipp‑Kitas, Sprach‑Kitas, Perspektivkitas bis hin zu Horten an den Schulen. Wir bieten unterschiedliche Gruppen, darunter Krippengruppen, altersgemischte Gruppen und Naturgruppen.

Hauptaufgaben

Sie arbeiten in den Kernöffnungszeiten der Kitas von 07:30 Uhr bis 16:00 Uhr und sind flexibel innerhalb der Öffnungszeiten. Ihre Aufgaben umfassen:

Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte im jeweiligen Kita‑Haus
Beobachtung, Dokumentation und Berichterstattung über die Entwicklung der Kinder
Förderung der partizipativen Interaktion mit Kindern und Eltern
Kooperation mit multiprofessionellen Teams vor Ort
Unterstützung bei der Organisation des Kita‑Alltags und der Durchführung von Aktivitäten

Unsere Erwartungen

Ein Höchstmaß an Einfühlungsvermögen und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der uns anvertrauten Kinder
Die Fähigkeit, sich schnell in das jeweilige Hauskonzept und die organisatorischen Abläufe einzuarbeiten
Die Fähigkeit, pädagogisches Handeln phantasievoll und kreativ mit den jeweiligen Gegebenheiten zu verbinden
Die Fähigkeit, mit den Kindern in den partizipativen Dialog zu treten
Gute Kenntnisse über die Entwicklung von Kindern sowie Erfahrungen in Beobachtung und Dokumentation
Die Fähigkeit zur fachlichen Zusammenarbeit mit Eltern
Die Bereitschaft, bei Bedarf die Arbeitszeit flexibel innerhalb der Öffnungszeiten in der jeweiligen Kita zu gestalten
Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD‑VKA)
Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
Jährliche Sonderzahlungen
Zahlung der SuE‑Zulage in Höhe von 130,00 € (Vollzeit)
Anspruch auf bis zu zwei Regenerations‑ und Umwandlungstage
Möglichkeit der Umwandlung der Jahressonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage ab 2027
Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
Fort- und Weiterbildungsangebote, Supervision sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
NAH.SH‑Jobticket oder Fahrradleasing
Zugang zu vielen Sport‑ und Wellnesseinrichtungen über das Firmenfitness‑Netzwerk EGYM Wellpass zum vergünstigten Preis
Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP)
30 Tage Jahresurlaub, ab Tage (Heiligabend und Silvester sind frei und zählen nicht als Urlaubstage)

Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
Bewerber*innen, die gemäß § 28 Abs. 4 KiTaG aufgrund ihrer Ausbildung und ihrer praktischen Erfahrung in einem frühpädagogischen Arbeitsbereich vergleichbar qualifiziert sind, können sich ebenfalls bewerben. In diesem Fall erfolgt die Vergütung zunächst nach EG S 4 TVöD.
Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Persönlichkeit & Vielfalt

Der Stadt Flensburg ist es wichtig, sich interkulturell zu öffnen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt strebt in allen Beschäftigungsgruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an.

Bewerbung

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum unter Angabe des Kennworts S56 per E‑Mail im PDF‑Format an . Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden.

Im Bewerbungsschreiben bitte darlegen, aus welchen Gründen Sie die Stelle interessieren, und schildern Sie prägnant Ihre Stärken. Bezugnahme auf das Aufgaben‑ und Anforderungsprofil ist erwünscht.

Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen.