Erzieherin (m/w/d) als stv. Kita-Leitung für Kita "Maria Stern" Legau in Vollzeit (39 Std./Woche), ab 01.09.2026

Erzieherin (m/w/d) als stv. Kita-Leitung für Kita "Maria Stern" Legau in Vollzeit (39 Std./Woche), ab 01.09.2026

Wir suchen eine engagierte Erzieherin (m/w/d) als stellvertretende Kita-Leitung für unsere Kita "Maria Stern" in Legau. Die Stelle ist befristet als Elternzeitvertretung und bietet die Möglichkeit, sich in einer kleinen, familiären Umgebung zu entwickeln.

Kurzüberblick

• Standort: Legau
• Arbeitsmodell: Vollzeit (39 Std./Woche)
• Anstellungsart: Befristet (Elternzeitvertretung)

Aufgaben

Als stellvertretende Kita-Leitung sind Ihre Aufgaben vielfältig und umfassen:

• Übernahme der pädagogischen und administrativen Gesamtverantwortung bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten
• Gruppenleitung einer Kindergartengruppe
• Pädagogische Leitungskompetenz
• Personalführung
• Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern und Elternbeiräten, Behörden
• Teamarbeit
• Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption
• Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
• Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie und Geduld
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Kreativität und Ideenreichtum kombiniert mit Umsetzungsstärke
• Den Willen, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Die Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten

Benefits

• Versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner*innen
• Kooperationen mit optimal vernetzten Kitas der Region
• Erfahrungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S9 nach ABD (onlineabd.de), dem Tabellengehalt TVöD-SuE nachgebildet
• Jährliche Sonderzahlungen (nahezu 13. Monatsgehalt)
• Arbeitgebergetragene Beihilfeversicherung Krankheitskosten
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 Euro pro Kind/Monat
• 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
• Großzügige Fortbildungsbudgets
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Regelmäßige Teamsitzungen und Betriebsausflüge, jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit