Erzieherin (m/w/d) für die Kindertagesbetreuung (Frankfurt)

Erzieherin (m/w/d) für die Kindertagesbetreuung (Frankfurt)

Kurzüberblick

• Standort: Frankfurt
• Arbeitsmodell: Teilzeit (20 Std./Wo.)
• Anstellungsart: Erzieherin (m/w/d)

Aufgaben

• Bildung und Förderung: Bildung, Betreuung und entwicklungsorientierte Förderung der Kinder nach dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) und unter Orientierung am Early-Excellence-Ansatz (EEC)
• pädagogische Angebote: Kreative Planung und Durchführung individueller pädagogischer Angebote, die die Stärken jedes Kindes fördern
• Erziehungspartnerschaft: Partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Eltern und Sorgeberechtigten für eine ganzheitliche Entwicklung der Kinder
• Teamarbeit: Aktive Teilnahme an Teambesprechungen mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Impulse einzubringen
• Konzeption und Organisation: Mitgestaltung im organisatorischen und konzeptionellen Bereich zur Weiterentwicklung der Einrichtung
• Kinderschutz: Gewissenhafte Sicherstellung des Kinder- und Betreuerschutzes für ein sicheres und wertschätzendes Umfeld

Anforderungen

• Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Sie sind kommunikativ, teamfähig und empathisch.
• Sie haben Interesse an ressourcen- und entwicklungsorientiertem Arbeiten mit Kindern und Eltern/Sorgeberechtigten.
• Sie verfügen über eine partizipative Grundhaltung.
• Sie haben Bereitschaft zur Selbstreflexion und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Benefits

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerations- und Umwandlungstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe