Erzieher/in (m/w/d) für die stationäre Jugendhilfe

Erzieher/in (m/w/d) für die stationäre Jugendhilfe

Wir suchen eine motivierte und engagierte Person, die sich für die Förderung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen begeistert. Als Erzieher/in (m/w/d) bei Projekt-Q GmbH in Alt Ruppin (Neuruppin) bist du Teil eines engagierten Teams, das sich für die Entwicklung und Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzt.

Kurzüberblick

• Standort: Alt Ruppin (Neuruppin)
• Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit
• Anstellungsart: Befristet oder unbefristet

Aufgaben

Als Erzieher/in (m/w/d) bist du für die Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen in einer stationären Wohngruppe verantwortlich. Deine Aufgaben umfassen:

• Begleitung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Rahmen einer stationären Wohngruppe
• Einschätzung des Entwicklungsstands sowie des Sozialverhaltens der Kinder und Jugendlichen
• Erarbeitung individueller Entwicklungskonzepte und Umsetzung klarer pädagogischer Zielstellungen
• Kontinuierliche Dokumentation der pädagogischen Fortschritte und Durchführung von Entwicklungsgesprächen
• Enge und vertrauensvoller Austausch mit den Eltern bzw. Erziehungsberechtigten und enge Zusammenarbeit mit den Lehrkräften der Schule und dem zuständigen Jugendamt
• Sicherstellung des Kinderschutzes und Beitrag zum Wohl und zur Sicherheit der betreuten Kinder und Jugendlichen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in (m/w/d), Erzieher/in für Jugend und Heimerziehung (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger/in (m/w/d)
• Gültiger Führerschein der Klasse B (wünschenswert)
• Hohe Motivation und Engagement für die Förderung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Fähigkeit, sich in schwierigen Situationen zu behaupten und Lösungen zu finden

Benefits

• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag des VPK zwischen 3.600 € und 4.500 €
• Unerbitteter Arbeitsvertrag, der dir Sicherheit und Stabilität bietet
• Steuerfreie Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, um ausreichend Erholung und Zeit für persönliche Auszeiten zu ermöglichen
• Zuschuss zur Kinderbetreuung, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern
• Strukturiertes Schichtsystem, das dir Raum für Mitgestaltung lässt und deine persönlichen Bedürfnisse berücksichtigt
• Betriebliche Altersvorsorge, die deine finanzielle Absicherung stärkt
• Kostenloses Mittagessen und Getränke, um dein leibliches Wohl zu fördern
• Monatlicher Zuschuss von bis zu 35 € für dein Fitnessstudio oder deinen Sportverein
• Regelmäßige Teamevents wie Betriebsfeiern oder Supervisionen, die den Austausch fördern und den Arbeitsalltag bereichern