Erzieherin (m/w/d) für unsere stationäre Wohngruppe in Zwickau

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Sachsen ist ein Hilfeverbund mit differenzierten Angeboten im stationären, ambulanten und offenen Bereich an verschiedenen Standorten in Zwickau und Leipzig. Neben den vollstationären Angeboten hält die Einrichtung drei Kitas, ein Kinder- und Jugendzentrum und ein Mehrgenerationenhaus/Familienzentrum vor.

Für unser SOS-Kinderdorf Sachsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für unsere stationäre Wohngruppe in Zwickau in Vollzeit (38,5 Std./Wo.).

Ihr Aufgabenbereich:

Als pädagogische Fachkraft in einer Wohngruppe mit 8 Kindern im Alter von 7 bis 13 Jahren übernehmen Sie eine zentrale Rolle in deren Begleitung und Entwicklung. Gemeinsam mit einem engagierten Team gestalten Sie einen verlässlichen Lebensort, in dem die Kinder Schutz, Förderung und Perspektiven erfahren. Ihr pädagogisches Handeln orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen und Ressourcen der jungen Menschen – getragen von Empathie, Fachlichkeit und Struktur.

• Sie betreuen junge Menschen in einer Wohngruppe und schaffen ein sicheres, stabiles Umfeld für ihre Entwicklung.
• Sie wirken an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und dokumentieren diese in unserer elektronischen Fallakte.
• Eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Herkunftssystems (entsprechend der Leitlinie des SOS-Kinderdorf e.V.) und dem Fachdienst des Kinderdorfes setzen wir voraus.
• In enger Abstimmung mit der zuständigen Bereichsleitung arbeiten Sie mit Schulen, Ärzt*innen und Therapeut*innen zusammen, um individuelle Förderziele abzustimmen und umzusetzen.
• Die transparente und kooperative Zusammenarbeit im Team, die Mitarbeit in Teamberatungen sowie teamübergreifende Beratungen und Supervisionen sind Ihnen wichtig.
• Sie begleiten die Kinder und Jugendlichen in Konfliktsituationen und unterstützen sie in der Entwicklung angemessener Verhaltensstrategien.
• Sie bieten Unterstützung bei schulischen Herausforderungen, um Lernziele zu erreichen und persönliche Entwicklung zu fördern.
• Sie gestalten abwechslungsreiche Freizeit- und Gruppenaktivitäten, die Gemeinschaftssinn und individuelle Fähigkeiten gleichermaßen fördern.
• Sie fördern gezielt die emotionale Entwicklung und die sozialen Kompetenzen von Kindern und Jugendlichen.
• Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, gerne auch mit Zusatzqualifikation HPZ.
• Sie zeigen Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Engagement und Lernbereitschaft zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
• Schicht- und Wochenendarbeit meistern Sie mit Flexibilität.
• Der Führerschein Klasse B macht Sie mobil.
• Sie gehen sicher mit digitalen Tools um.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile:

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben:

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge:

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online‑Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen – unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten‑Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe