Erzieher/in (m/w/d) im Wohnheim des Landkreises Vorpommern-Rügen am Standort Sassnitz

Erzieher/in (m/w/d) im Wohnheim des Landkreises Vorpommern-Rügen am Standort Sassnitz

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.

Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

Erzieher/in (m/w/d)

Im Fachdienst Gebäude

Gebäudemanagement und Schulen

Ort

Wohnheim Sassnitz

Vertragsbedingungen

unbefristet

Vollzeit (39 Wochenstunden)

Teilzeitwünsche können erörtert werden.

Ausschreibungsfrist

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 17. Mai 2026.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Wahrnehmen der Fürsorge- und Aufsichtsfunktion
• Kontrollieren von Ordnung, Sauberkeit und Brandschutz (Zimmerbegehungen, Kontrolle der öffentlichen und Gemeinschaftsräume)
• Pflegen von Kontakten zu Erziehungsberechtigten und Ansprechpersonen in den Ausbildungseinrichtungen
• Durchführen von nächtlichen Anwesenheitskontrollen
• Organisieren der sozialpädagogischen Erziehungsarbeit
• Durchführen von Belehrungen

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Staatlich anerkannte/r Erzieher/in
• Heilerziehungspfleger/in, Heilerzieher/in mit staatlicher Anerkennung und jeweils entsprechender Tätigkeit
• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen derzeit entsprechende Tätigkeiten ausüben

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit
• PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS-Office
• Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen von Dienst-PKW

Wünschenswert sind:

• Erfahrungen im Umgang mit Jugendlichen

Ihre Vorteile:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8a TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
• zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
• 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
• zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
• Freistellung für teambildende Maßnahmen
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center )

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgesehen, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen festverankerte Grundsätze.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Herr Hagedorn vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.