Erzieherin (m/w/d) / Krankenpflegerin (m/w/d) für die stationäre Wohngruppe(Bernburg)

Erzieherin (m/w/d) / Krankenpflegerin (m/w/d) für die stationäre Wohngruppe (Bernburg)

Kurzüberblick

• Standort: Bernburg
• Arbeitsmodell: Teilzeit (mind. 30 - max. 35 Std./Wo.)
• Anstellungsart: Erzieherin/Krankenpflegerin

Aufgaben

• Als Teil des pädagogischen Teams gestalten Sie in unserer Wohngruppe einen sicheren Lebensort für Kinder und Jugendliche und unterstützen die jungen Menschen in der selbstständigen Alltagsbewältigung.
• Sie beaufsichtigen und fördern die Kinder und Jugendlichen nach den gesetzlichen und konzeptionellen Anforderungen.
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Hilfeplanung und das Durchführen der Dokumentation gemäß unserer pädagogischen Konzeption.
• Beim Hilfeplanprozess wirken Sie mit und unterstützen die Kinder und Jugendlichen in allen schulischen Belangen.
• Sie greifen die individuellen Interessen, Hobbys und Neigung der Kinder auf und binden diese in Ihre Förderangebote ein.
• Im hauswirtschaftlichen und organisatorischen Bereich unterstützen Sie das Team und pflegen die Kooperationen mit Schulen, Jugendämtern, Ärzten und Therapeuten usw.
• Sie stellen sicher, dass der Kinder- und Betreutenschutz in jeder Hinsicht gewissenhaft umgesetzt wird.

Anforderungen

• Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Krankenpfleger*in oder Kinderkrankenpfleger*in oder Sozialpädagog*in oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie sind kommunikativ und haben Freude an lebendiger Teamarbeit.
• Sie arbeiten gerne selbständig, reflektieren dabei zugleich verantwortungsvoll und vorausschauend die Wirkung Ihres Handelns.
• Zeitlich flexibles Arbeiten können Sie zu Ihrem Vorteil nutzen und bringen die Bereitschaft zu Schichtdiensten mit.
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Benefits

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• SOS-eigenes Programm Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe