Erzieherin oder Erzieher, Kleinklassen an der Wedding-Schule

Stellendetails zu: Erzieherin oder Erzieher, Kleinklassen an der Wedding-Schule

Arbeitgeber: tandem BTL gGmbH

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung: Erzieher/in, Facherzieher/in – verhaltensauffällige Kinder/Jugendliche (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Bereiche unser Team mit Herz und Engagement!

Erzieher(in) oder Heilpädagogin (m/w/d) (30–35h/Wo) für Kleinklassen an der Wedding‑Schule gesucht. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.

Schwerpunkte deiner Arbeit

• Begleiten der Kinder im Unterricht und im gesamten Schulalltag
• Entwickeln und Umsetzen individueller Förderangebote für Kinder mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen
• Aktive Mitgestaltung eines stabilen, förderorientierten schulischen Lern- und Lebensraumes
• Professionelle Krisenintervention und situatives Handeln in herausfordernden Alltagssituationen
• Zusammenarbeit und fachlicher Austausch in multiprofessionellen Teams
• Einsatz in Regelklassenkontext ebenfalls möglich

Deine Stärken auf einen Blick

• staatliche Anerkennung als Erzieher/in, Fachimagineer/in für Teilhabe und Inklusion oder Heilpädagog/in
• Kenntnisse im Umgang mit Deeskalations- und Konfliktstrategien
• Interesse und idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Förderkontext
• Kreativität und Ideenreichtum bei der Entwicklung und Umsetzung von pädagogischen Gruppenangeboten
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleg*innen und weiteren beteiligten Fachstellen
• Einfühlungsvermögen und eine zugewandte pädagogische Haltung

Benefits

• Leistungsgerechtes Vergütungssystem angereichert an den TV‑L
• Zuschuss zum Jobticket
• tandemCard für exklusive Gutscheine
• Sportkooperation mit Urban Sports Club
• Attraktives Incentive‑Programm: Fahrradhelmzuschuss, Firmenevents etc.
• Vermittlungsprämie von 700 €
• Gesundheitsförderung: Gesundheitswochen und Sportevents
• Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester als arbeitsfreie Tage
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung

Die Förderung der Gleichberechtigung ist bei uns eine Selbstverständlichkeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.