Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Springerin (m/w/d) für unsere Einrichtung

Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Springerin (m/w/d) für unsere Einrichtung

Wir suchen eine motivierte und engagierte Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Springerin (m/w/d) für unser SOS-Kinderdorf Brandenburg. Als Springerin unterstützen Sie unsere Teams in den verschiedenen pädagogischen Angeboten der stationären Hilfen. Ihre Hilfe ist gerade dort benötigt, wo unsere Fachkräfte ausfallen oder besondere Betreuungssituationen auftreten. Ihre Dienstplanung erfolgt in enger Abstimmung mit den Teams und der zuständigen Bereichsleitung, um Ihnen eine möglichst hohe Planungssicherheit zu gewährleisten.

Kurzüberblick

• Standort: Brandenburg
• Arbeitsmodell: Teilzeit (min. 30 Std./Wo.)
• Anstellungsart: unbefristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

Als Springerin unterstützen Sie unsere Teams in den verschiedenen pädagogischen Angeboten der stationären Hilfen. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Pädagogische Betreuung: Gemeinsam mit weiteren Fachkräften betreuen Sie die Kinder und Jugendlichen im Alltag und schaffen ein förderliches Umfeld, in dem sie sich sicher und geborgen fühlen können.
• Förderung von Interessen und Hobbys: Sie erkennen und fördern die individuellen Interessen, Hobbys und Neigungen der Kinder und integrieren diese in Ihre pädagogischen Angebote.
• Schulische Unterstützung: Sie helfen bei den Hausaufgaben und unterstützen die Kinder beim schulischen Lernen, indem Sie geeignete Lernstrategien einüben und fördern.
• Erziehungsplanung: Sie wirken aktiv bei der mittel- und langfristigen Hilfe- und Erziehungsplanung mit und unterstützen deren Umsetzung.
• Hauswirtschaftliche Unterstützung: Im organisatorischen und hauswirtschaftlichen Bereich stehen Sie dem Team tatkräftig zur Seite.
• Beziehungsarbeit: Sie gestalten eine entwicklungsförderliche Beziehung und arbeiten eng mit Eltern, dem Jugendamt und weiteren Institutionen zusammen.
• Schutz und Sicherheit: In all Ihren Aufgaben achten Sie gewissenhaft auf den Kinder- und Betreutenschutz.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Freude an wechselnden Herausforderungen und die Fähigkeit, flexibel auf verschiedene Situationen zu reagieren.
• Verantwortungsvolle Rolle als Bezugsperson für Kinder und Jugendliche in der Beziehungsarbeit.
• Kreative und konstruktive Lösungen bei Konflikten und Verhaltensauffälligkeiten der Kinder.
• Zeitlich flexibles Arbeiten und Bereitschaft zu Schichtdiensten und 24-Stunden-Diensten.
• Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten.
• Führerschein der Klasse B (zwingend erforderlich).

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt.
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
• Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten.
• Gewährung S-Zulage.
• Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes).
• Umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen usw.
• Freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
• Als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub.
• Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
• Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste.
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur).
• Sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical).

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
• Umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Regelmäßige Supervision.
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit.
• Mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung.
• Profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe.

Ihre Bewerbung

Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button "Jetzt bewerben!". Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!