Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Wohngruppe mittraumapädagogischem Schwerpunkt

Der SOS‑Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder‑ und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeitenden.

Das SOS‑Kinderdorf Pfalz in Eisenberg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen, einer Kindertagesstätte und einem Beratungs‑ und Familienzentrum.

Position: Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Wohngruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt – unbefristete Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.).

Aufgabenbereich

• Betreuung und Versorgung der Kinder im Alltag sowie Schaffung verlässlicher Beziehungsangebote.
• Durchführung von Einzel- und Kleingruppenangeboten, Förderung der Betreuten.
• Mitwirkung an der Hilfeplanung und Zielsetzung sowie Verfassen von Entwicklungsberichten.
• Organisation und Durchführung von Freizeitangeboten.
• Teilnahme an AG‑, Projekt‑ und Aktivitätsangeboten des SOS‑Kinderdorf Pfalz.
• Gewährleistung des Kinder- und Betreutenschutzes.
• Teilnahme an Fortbildungen, insbesondere zum Thema Doing‑Family‑Ansatz.

Qualifikationen und Kompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin oder Hochschulabschluss in Sozialpädagogik.
• Traumapädagogische Zusatzqualifikation oder Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungen.
• Offenheit für den Doing‑Family‑Ansatz und Bereitschaft zur Umsetzung in die Praxis.
• Teamorientierung, gute Arbeitsatmosphäre wichtig.
• Kenntnisse in Kinderschutzthemen, Kinderrechten und Recht auf Beteiligung.
• Ressourcen‑orientierte Haltung, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Professionelle Balance von Nähe und Distanz zu den Betreuten.

Leistungen als Arbeitgeber

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Attraktives, TVöD SuE orientiertes Gehalt.
• Jahres­- Sonderzahlung.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (6,9 % des monatlichen Brutto‑Gehalt).
• Fahrtkostenzuschuss bis zu 500 € pro Jahr für ÖPNV.
• Heimzulage sowie Zuschläge für Dienste zu ungünstigen Zeiten.
• S‑Zulage.
• Günstiges Jobrad‑Leasing inklusive E‑Bikes.
• Zusätzliche Leistungen wie Zuschüsse zu naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen usw.
• Freundliche Sozialleistungen (z.B. Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes).
• Corporate‑Benefits‑Portal mit Sonderkonditionen zur Förderung des Privatlebens.

Vereinbarkeit von Privat‑ und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub.
• 2 Regenerationstage (orientiert am TVöD).
• Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen.
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur).
• Möglichkeit, persönliche Zeitwerte zu sammeln und Sabbaticals zu nutzen.
• Berufliche und persönliche Weiterbildung (Supervision, Seminare, Achtsamkeitspraxis).
• Nützliche Neuausrichtungs‑Tagung für Austausch und Vernetzung.
• Extensive Weiterbildungsunterstützung.