Erzieher/innen für den Kindergarten Carl-Orff-Weg (m/w/d)

Erzieher/innen für den Kindergarten Carl-Orff-Weg (m/w/d)

Die Stadt Plochingen im Landkreis Esslingen sucht sofort mehrere Erzieher/innen.

unbefristet in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 84 %

Der Kindergarten Carl-Orff-Weg betreut Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren und bietet 69 Plätze. Die täglichen Öffnungszeiten sind von 7:15 Uhr bis 13:15 Uhr. Mit seinem offenen Konzept werden vielfältige Spielmöglichkeiten geboten. Um eine spezielle entwicklungsgerechte Förderung zu gewährleisten, findet jeden Tag ein altershomogener Morgenkreis statt. Seit vielen Jahren besteht eine enge Zusammenarbeit mit Integrationsfachkräften sowie Sprachförderkräften, welche die Kinder in ihren individuellen Lern‑ und Lebenswegen unterstützen.

Ihre Aufgaben:

• Die Kinder liebevoll in ihrer Persönlichkeitsentwicklung unterstützen und sie wertschätzend und motivierend bei ihren Bildungsprozessen begleiten
• Sich aktiv und ideenreich im Team einbringen und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des pädagogischen Profils beteiligen
• Individuell abgestimmte Impulse setzen und damit wichtige Bildungs- und Lernprozesse anregen
• Eine kreative Ader und Freude daran haben, Kindern im Alltag auf Augenhöhe zu begegnen
• Eine transparente und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern begrüßen
• Freude an der Organisation und Durchführung von Gruppenaktivitäten, Spiel- und Lernangeboten

Für die Tätigkeit erwarten wir Ihre Qualifikation als staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG.

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung nach TVöD SuE bis S 8a
• Die Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern zwischen 2 und 6 Jahren in einer dreigruppigen Einrichtung
• Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem attraktiven und modernen Kindergarten mit optimaler Ausstattung
• Situationsorientierte pädagogische Arbeit nach dem Orientierungsplan in altersgemischten und altershomogenen Gruppen sowie Mitwirkung am konzeptionellen Entwicklungsprozess
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung
• Regelmäßige Fortbildungsangebote
• Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Zusatzversorgung
• Zuschuss zum Deutschland‑Ticket in Höhe von 75 % und Fahrradleasing