ESG Program Lead (m/w/d) - J38563

Überblick

Du gestaltest die operative Verankerung von Nachhaltigkeit und Compliance in einem modernen, projektorientierten Umfeld. In dieser Rolle machst du ESG-Anforderungen messbar, prüffähig und wirksam in betrieblichen Prozessen. Du arbeitest bereichsübergreifend mit Technik, Einkauf, Finance, HR und Legal zusammen und treibst Reporting- sowie Datenstrukturen voran. Dabei setzt du Nachhaltigkeits- und Reporting-Plattformen wie EcoVadis, Power BI oder Tableau zur Analyse und Nachweisführung ein.

Deine Aufgaben

• Aufbauen und pflegen prüffähiger Dokumentations- und Datenstrukturen für ESG-Nachweise.
• Koordinieren von regulatorischen Anforderungen und deren Umsetzung im operativen Geschäft.
• Entwickeln und verfolgen konkreter Maßnahmen zur Verbesserung von Energieeffizienz, CO₂-Transparenz und Ressourceneinsatz.
• Sicherstellen von ESG-Reportings gegenüber externen Bewertungsplattformen und internen Stakeholdern.
• Unterstützen bei Audits und Nachweisen für Zertifizierungen und externe Bewertungen.
• Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf, Finance, HR und Recht.
• Mitwirken an bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen und Erstellung klarer Projektdokumentationen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Nachhaltigkeit, Umweltmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder einem verwandten Feld.
• Mehrjährige Praxis im ESG-, Nachhaltigkeits- oder Compliance-Management.
• Erfahrung mit Nachhaltigkeitsratings und Reporting-Tools wie EcoVadis sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen und Datenstrukturen.
• Verständnis für operative Abläufe in Industrie, Dienstleistung oder Handel und pragmatische Arbeitsweise.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicheres Auftreten gegenüber Management und Auditoren.
• Fähigkeit, fachliche Bereiche zu vernetzen und Akzeptanz für umsetzbare Lösungen zu gewinnen.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Attraktive Mobilitätsoptionen und Unterstützung bei der täglichen Anreise.
• Bedarfsorientierter Urlaubsanspruch und regenerative Auszeiten zur Erholung.
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugriff auf Fachtrainings.
• Betriebliche Absicherungen und Unterstützung bei Gesundheitsfragen.
• Regelmäßige Team-Events und informelle Austauschformate zur Vernetzung.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen erfolgreichen Start.
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und kollaborativen Tools.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.