Eticor Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie möchten Verantwortung übernehmen und in einem internationalen Umfeld an der Weiterentwicklung moderner Compliance‑ und Rechtssicherheitsprozessen mitwirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Eticor Manager (m/w/d) planen und erstellen Sie ein Monitoringkonzept und werten die Berichte der Gesellschaften aus. Dabei identifizieren und betreuen Sie die lokalen Verantwortlichen in der Anwendung des Rechtskatasters. Außerdem ermitteln Sie Trainingsbedarfe der Gesellschaften.

Ihre Aufgaben

Enge Abstimmung mit dem Hersteller bezüglich Aktualisierung von Gesetzen, Software‑Updates, Trainings und Ausbildungsunterlagen
Erstellung von Berichten für die Divisionsleitung, Zuarbeit zum CSR und zur Managementbewertung
Planung und Überwachung der Einführung des global zu verwendenden Rechtskatasters
Kontinuierliche und enge Abstimmung mit dem Hersteller des Eticor‑Tools
Rechnungsprüfung, Kostencontrolling zum Eticor‑Tool
Unterstützung der administrativen Tätigkeiten bei der Rheinmetall Electronics GmbH

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Fachgebiets mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit
Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projektteams
Berufserfahrung im Bereich ESG / Sustainability / Compliance / Qualitätsmanagement im industriellen Umfeld
Führungskompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unternehmerisches Denken und Handeln
Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike‑Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix‑Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA‑Familien‑Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst