Europa-Controller Finance & Reporting (m/w/d)

Europa-Controller Finance & Reporting (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Controller, der unsere europaweiten Controlling-Prozesse steuern und unsere finanzielle Steuerung aktiv mitgestalten möchte. Als Controller Europa (m/w/d) arbeiten Sie eng mit dem globalen Headquarter und lokalen Business Units zusammen und verantworten die finanzielle Steuerung mehrerer europäischer Gesellschaften.

Kurzüberblick

• Standort: Pfungstadt
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Internationales Umfeld

Aufgaben

Als Controller Europa (m/w/d) sind Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Koordination von Budgets, Forecasts und Mittelfristplanungen für mehrere europäische Länder
• Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen inklusive Handlungsempfehlungen
• Unterstützung strategischer Entscheidungen durch fundierte Finanzanalysen
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreports (GuV, Bilanz, Cashflow, KPIs)
• Konsolidierung europäischer Finanzdaten
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Reporting-Standards
• Durchführung von Kosten-, Profitabilitäts- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Identifikation von Optimierungs- und Einsparpotenzialen
• Unterstützung internationaler Projekte und Investitionsentscheidungen
• Sicherstellung der Einhaltung von IFRS-Standards und internen Richtlinien
• Zusammenarbeit mit internen und externen Audits
• Optimierung und Digitalisierung von Finance- und Controlling-Prozessen
• Mitarbeit bei ERP- und BI-Projekten (z. B. Infor)

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Controlling
• Erfahrung mit Konzernstrukturen und US-Reporting
• Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen und BI-Tools
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft innerhalb Europas (ca. 20 %)

Benefits

• Job mit Mehrwert: Internationale Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Direkte Zusammenarbeit mit Management und internationalen Teams
• Gehalt: Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und Bonus
• Freizeit: 30 Urlaubstage + Brückentage und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
• Social: Nette Kolleginnen und Kollegen in einem familiären Betriebsklima, Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie Events (z. B. bei Jubiläen)
• Vorsorge: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Unfallversicherung und Zeitwertkonto Flexi II
• Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen + kostenfreie Warm- und Kaltgetränke
• Mobilität: Kostenfreies RMV-Jobticket, Fahrrad-Leasing via JobRad, Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Bikes am Standort
• Gesundheit: Bildschirmarbeitsplatzbrille, kostenreduzierte Yoga-Kurse
• Weiterbildung: Wöchentlicher Englischunterricht, regelmäßige Schulungen und vollständige Kostenübernahme betrieblich relevanter Fortbildungen
• Nachwuchs: Zuschuss zur Kinderbetreuung nicht schulpflichtiger Kinder (bis 1000 €)