exam. Krankenschwester / Krankenpfleger oder Gesundheits-und Krankenpfleger*in (m/w/d) mit Fach[...]

Unternehmensbeschreibung

Die Eifelklinik St. Brigida ist eine schnell wachsende Klinik innerhalb der Städteregion Aachen. Wir haben hohe Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit und freuen uns, dass unsere Patienten das wertschätzen. Bei Patientenzufriedenheitsbefragungen belegt unser Haus regelmäßig Rang 1 in der Städteregion Aachen, TOP 3 im Rheinland. Mit unseren Fachabteilungen für Innere Medizin, Chirurgie, Anästhesiologie, Gynäkologie und Geburtshilfe stellen wir die Regelversorgung innerhalb der südlichen Städteregion Aachen sicher. Weil sich immer mehr Menschen hilfesuchend an uns wenden, suchen wir Verstärkung für unser Team.

Unser Team ist das, was uns erfolgreich macht! Und um dies auf allen Ebenen zu stärken bieten wir neben flachen Hierarchien und einer „Open‑Door‑Mentalität“ modernste Infrastrukturen und medizinische Geräte. Werden auch Sie Teil unseres Teams!

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunktexam. Krankenschwester / Krankenpfleger oder Gesundheits-und Krankenpfleger*in (m/w/d)

mit Fachweiterbildung Anästhesie-und Intensivpflege / Notfallpflege

oder ATA

in Vollzeit –oder Teilzeit (mind. 80 %) für die Funktionsbereich der Anästhesie.

In Ihrer Position unterstützen Sie das Team u.a. bei .

• der Überwachung, Unterstützung und Übernahme der kritisch kranken Patienten vor, während und nach der Anästhesie
• der Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei Anästhesien und Schmerztherapien
• der Vorbereitung und Nachbereitung der Geräte, Räume und Materialien für die Anästhesie
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Qualifikationen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Anästhesie-technische/r Assistent/in, oder Gesundheits- und Krankenpfleger mit Fachexamen oder mit Erfahrung in der Anästhesie
• Gesundheits- und Krankenpfleger/-in miteiner abgeschlossenen Fachweiterbildung “Notfallpflege”

Zusätzliche Informationen

Freuen Sie sich auf:

• Eine hervorragende und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem Haus mit der höchsten Patienten- Weiterempfehlungsrate der Region
• Einen innovativen Arbeitgeber mit gewünscht Feedbackkultur
• Unterstützung und Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten
• geringe Dienstbelastung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• übertarifliche Bezahlung mit der Wahlmöglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Ausgewählte Mitarbeitervergünstigungen (E-Bike-Leasing, Firmenfitness, TicketPlus)
• Niedrige Arbeitsbelastung im Bereitschaftsdienst