Exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) ITS

Exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) ITS

Wir suchen eine Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Weaning- oder Intensivstation in der doceins Lungenklinik Neustadt. Als erste Ansprechperson für Patientinnen und Patienten auf der Station bist du die Vertrauensperson für Menschen in herausfordernden Situationen. Du erstellst individuelle Pflegeplanungen, berätst Patienten und deren Angehörige und führst pflegerische Maßnahmen fachgerecht durch.

Kurzüberblick

• Standort: Neustadt im Harz
• Arbeitsmodell: Voll- und Teilzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Als Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) auf der Weaning- oder Intensivstation bist du für die folgenden Aufgaben zuständig:

• Erstellung individueller Pflegeplanungen
• Kontinuierliche Evaluation und Anpassung der geplanten Maßnahmen
• Beratung von Patienten und deren Angehörigen
• Führung von pflegerischen Maßnahmen
• Dokumentation von pflegerischen Maßnahmen
• Unterstützung bei ärztlichen Untersuchungen

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Exam. Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in (m/w/d), Exam. Altenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
• Erste Ansprechperson für Patientinnen und Patienten auf der Station
• Fachliche Kompetenz und Einfühlungsvermögen
• Strukturierte und engagierte Arbeitsweise

Benefits

• Attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland zwischen 3.705,32 € und 4.290,38 €, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Zulage am Bett in Höhe von 200 € pro Monat
• Kindergeldzulage von 121,82 € bei Vollzeit
• Zulage für Praxisanleiter/innen in Höhe von 150 €
• Nachtzuschlag von 2,86 € pro Stunde ab 20 Uhr
• Samstagszuschlag von 0,81 € pro Stunde ab 13 Uhr
• Sonntagszuschlag von 30 %
• Feiertagszuschlag zwischen 35 % und 50 %
• 100 € pro Dienst für spontanes Einspringen
• Zusätzliche Vergütung zwischen 48 € und 137 € im Wechselschichtmodell
• Jahressonderzahlung von 50 % eines Bruttomonatsgehalts
• 31 Urlaubstage
• Mögliche weitere Urlaubstage bei Nachtschichten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Elternschichten für familienfreundlichen Arbeitsalltag
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• JobRad-Leasing für günstiges und nachhaltiges Radfahren
• Mitarbeiterrabatte in der Apotheke oder der Physiotherapie
• Prämie für geworbene Mitarbeitende von 3.000 €
• Gemeinsame Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Hausinternes Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten