Expert DevSecOps (m/w/d)

Expert DevSecOps (m/w/d)

Arbeitsort – Verschiedene Arbeitsorte

Arbeitgeber – Vodafone GmbH

Stellen‑ID –

Angbotsart – Arbeit; Anstellungsart – Vollzeit; Befristung – unbefristet

Overview

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Responsibilities

• Deployment, Überwachung inklusive 24/7 On-Call‑Support für Batch‑Jobs, Webservices und L3 Support für Oracle GoldenGate Incidents.
• Vorbereitungen und Deployments von Oracle GoldenGate Platform Releases inklusive Hypercare sowie Implementierung von Monitoring‑Mechanismen und CI/CD‑Pipelines.
• Analyse und Behebung von Störungen, Koordinierung von Verbesserungsmaßnahmen und Management von Major Incidents gemeinsam mit Delivery Units, Test-, Security- und Infrastruktur‑Teams.
• Regelmäßige Health Checks und Performance‑Optimierungen für PLSQL‑Code auf Oracle‑Datenbanken und Oracle‑GoldenGate‑Replikationen durchführen sowie Administration von WebLogic, Data Unload Framework und internen DB‑Servern inklusive Fehleranalyse, Housekeeping und Patch‑Upgrades.
• Einhaltung der Cyber‑Security‑Guidelines prüfen, konkrete Maßnahmen aus Vodafone Security‑Vorgaben umsetzen, Findings (SecRDDs) dokumentieren und Security‑Assessments sowie weitere Security‑Incident‑ und Audit‑Aktivitäten unterstützen, inklusive Zertifikatsmanagement und PSU‑Patching.
• Mitwirkung in Communities of Practice (Development, Data Integration, Testing, Cyber Security oder Application Operations) und Kommunikation auf Arbeitsebene innerhalb der IT‑Organisation.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Natur-, Ingenieur‑ oder Wirtschaftswissenschaften oder eine informationstechnische Ausbildung.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT.
• Gutes Verständnis komplexer IT‑Systemlandschaften, Erfahrung mit CI/CD‑Toolchains (z.B. Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps) sowie gute Kenntnisse in der Entwicklung mit Oracle GoldenGate, SQL und Java; Kenntnisse in Kafka und REST von Vorteil.
• Analytisches, lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln.
• Vertraut mit DevSecOps‑Prinzipien sowie Kenntnisse relevanter Standards und Regularien (z.B. ISO 27001, GDPR). Zertifizierungen wie Certified DevSecOps Professional, AWS Security Specialty, CISSP oder CKA/CKAD sind von Vorteil.
• Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder SAFe sowie Bereitschaft zur Schulung und Sensibilisierung von Teams in Security‑Fragen und DevSecOps‑Prozessen.
• Erfahrung in der Implementierung von Lösungen für große Datenmengen inkl. Realtime‑Datenintegration mit Oracle GoldenGate, PL/SQL, REST‑Services, Batch Files und Performance‑Tuning sowie fundierte Kenntnisse mit Oracle‑Datenbankobjekten und UNIX/Linux.
• Kenntnisse in Shell‑Scripting, Administration von Oracle WebLogic‑Anwendungsservern sowie in Job‑Scheduling‑Tools (z.B. Control‑M), ETL‑Support sind von Vorteil.
• Kenntnisse in Cloud‑Plattformen (AWS, OCI), Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes) sowie Monitoring‑ und Log‑Analyse‑Tools (z.B. Grafana, Splunk, Datadog).
• Gute Englischkenntnisse (C1 nach GER) für die tägliche Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erlernen.

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Benefits

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice sowie bis zu 20 Tage pro Jahr im EU‑Ausland und in Nicht‑EU‑Landen.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Tarif‑Mitarbeiter*innen erhalten je nach Vergütungsmodell Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt sowie einen betrieblichen Alters‑Vorsorge‑Plan.
• Weiterbildung: Individuelle Lern‑ und Trainingsprogramme nach Wahl.
• Work‑Life‑Balance: Flexible Gestaltung von Beruf und Privatleben inklusive Angebote für Pflege von Angehörigen, Achtsamkeits‑ und Gesundheitsprogramme, Fitnessstudio, etc.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Mitarbeiter*innen erhalten besondere Angebote auf Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Eicheinstellung nach den gesetzlichen Vorgaben zur Chancengleichheit und dem Grundsatz des Nicht‑Diskriminierens.