Expert Employer Branding (m/w/d) am Flughafen Frankfurt

Expert Employer Branding (m/w/d) am Flughafen Frankfurt

Willkommen im Team der Fraport. Wir sind eines der führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt - auch als Arbeitgeber. Wir sind das berufliche Zuhause für Menschen aus über 100 Nationen, die an einem Strang ziehen, um unseren Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten.

Wir, die Fraport Ground Services GmbH, bieten dir als vielseitiger Arbeitgeberin spannende Möglichkeiten am Flughafen. Entdecke die Welt hinter den Kulissen, und entfalte deine Karriere auf der Überholspur! Werde ein Teil unseres Teams und erlebe, wie du die Reisen unserer Passagiere zu unvergesslichen Momenten machst. Lass dich vom größten deutschen Flughafen begeistern, denn bei uns gibt es viel zu entdecken und erleben! Mit über 5.000 Beschäftigten in verschiedenen Bereichen wie Gepäck- und Flugzeugabfertigung, Winterdienst und Flugzeugenteisung, betonen wir Teamarbeit, Innovation und persönliches Wachstum.

Du willst deinen eigenen Weg in der Fraport-Welt gehen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität: nachhaltig, innovativ und digital.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Talent Acquisition Hub bei Fraport Ground Services GmbH suchen wir dich als

Expert Employer Branding (m/w/d) am Flughafen Frankfurt

Das machst du möglich

• Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle zielgruppenspezifischer Personalmarketing- und Employer-Branding-Kampagnen
• Planung, Organisation und Durchführung von Azubi-, Schul- und Karrieremessen zur Stärkung der Arbeitgebermarke bei jungen Talenten
• Konzeption und Umsetzung von Exkursionen, Schulvorträgen und weiteren zielgruppenspezifischen Nachwuchsformaten
• Verantwortung für das Content Management des Azubi-Blogs sowie die Weiterentwicklung relevanter Inhalte für Young Talents
• Koordination und administrative Steuerung von Werkstudierenden und Hochschulpraktikanten
• Planung und Durchführung interner Veranstaltungen im Bereich Ausbildung, Praktikum und duales Studium
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie Unternehmenskommunikation, Recruiting und Ausbildung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Gewinnung, Bindung und Begeisterung von Young Talents

Das hast du im Gepäck

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing, idealerweise mit Schwerpunkt Young Talents, Employer Branding oder Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im Social Media Marketing sowie im Umgang mit relevanten Employer-Branding- und Marketing-Kennzahlen
• Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Erfolgsmessung von Marketing- und Kampagnenmaßnahmen
• Kenntnisse im Eventmanagement sowie in der Entwicklung zielgruppenspezifischer Strategien und Formate
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
• Hohe Organisationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich zu steuern
• Teamorientierung, soziale Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen und Stakeholdern