In dieser Rolle gestalten Sie eine moderne HR-Daten- und Reporting-Landschaft, um Kennzahlen transparent zu steuern und strategische Entscheidungen zu unterstützen. Sie arbeiten eng mit Finance, HR-Partnern und internationalen Stakeholdern zusammen, um Personalplanung, Forecasting und datenbasierte Insights voranzutreiben. Ihre Analysen liefern Handlungsfelder für Personalstrategie und Organisationsentwicklung und treiben Digitalisierung im HR voran. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einem global agierenden Industrieunternehmen und betont Wachstum sowie Entwicklung.
Leistungen / BenefitsVeröffentlichungsdatum:
16 Okt 2026Standort:
AugsburgTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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