Expert (m/w/d) Strategic Recruiting & Employer Branding

Ihre Aufgaben:

• Als Expert (m/w/d) Strategic Recruiting & Employer Branding gestalten Sie die strategische Ausrichtung unseres Recruitings und entwickeln unsere Arbeitgebermarke nachhaltig weiter.
• Sie bringen Ihre Expertise ein, um moderne, datenbasierte und zielgruppengerechte Talentgewinnungsstrategien aufzubauen und umzusetzen.
• In dieser Rolle agieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen HR, Fachbereichen und externen Partnern und tragen maßgeblich dazu bei, die Attraktivität unserer Arbeitgebermarke zu stärken.
• Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting-Strategie – einschließlich Kanalbewertung, Active Sourcing, Talent-Pipelines und datenbasierter Optimierung (z.B. Time‑to‑Hire, Channel‑Performance)
• Verhandlung zentraler Rahmenverträge im Bereich Recruiting und kostenbewusstes Vendor Management
• Entwicklung wirksamer Maßnahmen zur passgenauen Talentansprache
• Strategische Positionierung der Arbeitgebermarke und Aufbau einer konsistenten Candidate Experience, einschließlich interner und externer Kommunikationsmaßnahmen
• Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte wie Storys, Videos, Mitarbeitendenportraits und Kampagnenelementen
• Planung, Organisation und Begleitung von Employer‑Branding‑Events
• Vorbereitung von Präsentationen, Workshops und Meetings sowie Pflege und Dokumentation zentraler Prozesse und Standards

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, HR‑Management, Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Recruiting und Employer Branding, idealerweise im internationalen oder technologieorientierten Umfeld
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken, kombiniert mit Kreativität, hoher Kommunikationskompetenz und Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit Social Media, Recruiting‑Technologien und modernen HR‑Tools
• Professionelles Stakeholder‑Management sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
• Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
• Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
• Moderne IT-Infrastruktur
• Turck ist globaler Partner für die Fabrik-, Prozess- und Logistikautomation in zahlreichen Branchen. Mit unseren digital vernetzbaren Automationslösungen für effiziente Automationssysteme gehören wir zu den Wegbereitern von Industrie 4.0 und IIoT.
• Begleiten Sie uns auf diesen Weg die Industrie smarter, digitaler und nachhaltiger zu gestalten.
• Als Familienunternehmen, geprägt von starken Werten, setzen wir auf Vielfalt und Inklusion. Wir freuen uns auf jede Bewerbung. #ZUKUNFTSMACHER