Expert Performance Management (m/w/d) Operations Management Office

MAPAL zählt weltweit zu den technologisch führenden Anbietern von Präzisionswerkzeugen und Zerspanungslösungen. Als international agierendes Familienunternehmen stehen wir für Präzision, Innovation und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Mit rund 4.500 Mitarbeitern in 25 Ländern – davon mehr als 2.800 an sieben deutschen Standorten – entwickeln wir Lösungen, die die Fertigung unserer Kunden effizienter, produktiver und ressourcenschonender machen. Werden Sie Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt und als Technologiepartner die Zukunft der Zerspanung aktiv gestaltet.
Sie interessieren sich für diese Position und möchten wissen, an welchem unserer deutschen Standorte Sie starten können? Eine Übersicht finden Sie hier . Je nach Wohnort sowie persönlicher Präferenz ist ein Einsatz an einem unserer deutschen Standorte möglich. Mit einem Klick auf den jeweiligen Standort gelangen Sie direkt zur entsprechenden Detailseite – mit allen Informationen zum lokalen Umfeld, den Teams und den spezifischen Schwerpunkten vor Ort.

MAPAL Dr. Kress SE & Co. KG | Aalen / Altenstadt / Ehrenfriedersdorf / Eppingen / Meiningen / Pforzheim / Winterlingen | Production / Manufacturing | Full time/ Regular

• Unterstützung und maßgebliche Gestaltung bei der Definition des Steuerungskonzeptes zum konsistenten und kaskadierten Herunterbrechen der Ziele der Operations-Strategie
• Verantwortung über den kontinuierlichen Auf- & Ausbau sowie Verankerung der kaskadierten Operations-Steuerkreise zur frühzeitigen Identifikation von Abweichungen, proaktiver Eskalation und transparenter Follow-up-Struktur
• Verantwortung über die Definition und Bereitstellung der Reportings, Kennzahlen & Templates für die Operations-Steuerkreise
• Organisation sowie Moderation von übergreifenden Performance-Reviews auf regionaler und funktionaler Ebene
• Verantwortung für die Klärung, Interpretation und prägnante Aufbereitung punktueller Fragestellungen zu Reportings, Kennzahlen und Analysen im Kontext "Performance-Management"
• Ansprechpartner sowie primärer operations-interner Touchpoint samt koordinierender Klärungsverantwortung zu Fragen von Stakeholdern im Kontext "Performance-Management"
• Mitwirkung/ Definition von Anforderungen an Stammdaten sowie Hilfsmittel für die Selbstverwaltung mit den entsprechenden Stakeholdern
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Operations, Performance-Management oder Controlling sowie KPI-Steuerung, Reporting und Datenanalyse
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke sowie unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken

Kommunikationsstärke, Stakeholder-Management und Erfahrung in der Moderation von Gremien

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei Fragen wenden Sie sich an Laura Kuhar | Telefon:
Weitere Informationen zu MAPAL finden Sie unter