Expert SAP HCM Payroll (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENEntstörung / Customizing / Weiterentwicklung und Design von Prozessen im Bereich der SAP Entgeltabrechnung DeutschlandSelbstständige Bewertung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Anforderungen im Bereich der deutschen EntgeltabrechnungBeratung unserer Business Partner in den Zentral und Fachbereichen der RheinmetallDurchführung von Jahreswechselaktivitäten und GesetzesanpassungenMitarbeit in konzernweiten Projekten (u.a. Einführung H4S4)Koordination externer DienstleisterDokumentation der Systemlandschaft und -erweiterungenStabilisierung der bestehenden SystemlandschaftWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare AusbildungBerufserfahrung im Applikationsmanagement bzw. in vergleichbarer PositionTiefe Kenntnisse in den Sachverhalten der deutschen EntgeltabrechnungUmfassende Erfahrung in Customizing der SAP Entgeltabrechnung für Deutschland (incl. Schemen / Rechenregeln, sowie Behördenkommunikation an Behörden und Sozialversicherungsträger)Erfahrung in SAP HR Formularen und H4S4 von VorteilMethodisches Wissen (idealerweise mit Zertifizierung) in den Bereichen Projektmanagement und ITIL wünschenswertGroßes Interesse am Aufbau eines professionellen Inhouse-Applikationsbetriebes sowie ProjektsupportsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und TeamfähigkeitInterkulturelle Kompetenz und ReisebereitschaftStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:MitarbeiterergebnisbeteiligungFlexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-ServiceFitness- und GesundheitsangeboteSubventioniertes BetriebsrestaurantBetriebliche AltersvorsorgeBike LeasingMitarbeiteraktienkaufprogrammCorporate Benefits PlattformDeutschland-Ticket als JobticketIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-PlattformProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-ToolKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller.
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