Experte Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Aufgaben

• Du verantwortest die Weiterentwicklung und Steuerung von Vergütungs- und Benefit-Systemen und stellst deren Markt- und Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Benchmarking-Analysen sicher.
• Du analysierst komplexe Vergütungsstrukturen und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und HR Business Partner ab.
• Du steuerst und setzt jährliche Vergütungsprozesse wie Gehaltsrunden eigenverantwortlich um.
• Du optimierst und digitalisierst Compensation-Prozesse und -Tools, um Effizienz und Transparenz im HR-Bereich nachhaltig zu steigern.
• Du stellst die Compliance sowie die Nachvollziehbarkeit aller Vergütungssysteme sicher und entwickelst entsprechende Richtlinien weiter.
• Du arbeitest eng mit HR Business Partnern und Führungskräften zusammen und berätst sie in allen compensation-relevanten Fragestellungen.