Experte (m/w/d) SAP Identity- und Access-Management Flexible Arbeitszeiten

Experte (m/w/d) für SAP-Identitäts- und Zugriffsberechtigungsmanagement mit flexiblen Arbeitszeiten

Wir suchen einen erfahrenen Experten für SAP-Identitäts- und Zugriffsberechtigungsmanagement, der sich auf die Einführung und Betreuung moderner Identitäts- und Zugriffsberechtigungsarchitekturen für SAP-Systeme spezialisiert hat. Die Position ist in Wiesbaden zu besetzen und bietet flexible Arbeitszeiten.

Kurzüberblick

• Standort: Wiesbaden
• Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Experte für SAP-Identitäts- und Zugriffsberechtigungsmanagement werden Sie für die Einführung und Betreuung moderner Identitäts- und Zugriffsberechtigungsarchitekturen für SAP-Systeme der Hessischen Landesverwaltung verantwortlich sein. Dazu gehören die Analyse, Design und Weiterentwicklung moderner Identitätsarchitekturen, die Begleitung von Modernisierungs- und Transformationsprojekten im SAP-, Cloud- und IAM-Umfeld sowie die Zusammenarbeit mit internen SAP-Teams, externen Beratern, Entwicklern, Security-Verantwortlichen und weiteren Stakeholdern.

• Einführung und Betreuung moderner Identitäts- und Zugriffsberechtigungsarchitekturen für SAP-Systeme
• Analyse, Design und Weiterentwicklung moderner Identitätsarchitekturen
• Begleitung von Modernisierungs- und Transformationsprojekten im SAP-, Cloud- und IAM-Umfeld

Anforderungen

• Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
• Anwendungskenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Identity- und Access-Management-Technologien (IAM)
• Verständnis für die Integration von SAP-Systemen in zentrale IAM-Lösungen

Benefits

• Unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen
• 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten
• Corporate Benefits und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung