Experte Zoll- und Exportkontrolle (m/w/d)

Experte Zoll- und Exportkontrolle (m/w/d)

Location: Soest, DEU, 59494, onsite

Department: Supply Chain Management

Date Posted:

Job ID: 66733

Work Type: onsite

Company: Eaton Corporation

Werden Sie Teil unseres Teams bei Eaton: Gestalten wir gemeinsam die Zukunft - schon heute!

Sind Sie bereit, Teil eines globalen Marktführers zu werden, der Innovation, Nachhaltigkeit und eine bessere Zukunft für unsere Welt vorantreibt? Mit einer über hundertjährigen Erfolgsgeschichte gestalten wir die Art und Weise neu, wie Energie gemanagt wird. Unser Engagement für Innovation, Vielfalt und Nachhaltigkeit treibt uns an und setzt Maßstäbe - in unserer Branche und darüber hinaus.

Wir liefern innovative Energiemanagement-Lösungen in über 175 Länder - und wir fangen gerade erst an. Entdecken Sie, wie Sie Teil eines Unternehmens werden können, das neu definiert, was im Energiemanagement möglich ist, und Lösungen entwickelt, die es unseren Kunden und Gemeinschaften ermöglichen, zu wachsen und erfolgreich zu sein.

Kommen Sie zu Eaton - hier können Sie etwas bewegen, ein Vermächtnis aufbauen und zum Treiber des Wandels werden.

Hauptaufgaben:

• Verantwortung für nationale und internationale Versand , Export und Zollprozesse
• Eigenständige Planung, Steuerung und Überwachung auch komplexer internationaler Versandprozesse
• Erstellung, Prüfung und Verwaltung sämtlicher Export , Transport und Zolldokumente
• Sicherstellung der Einhaltung internationaler Exportkontrollvorschriften, Zollbestimmungen sowie der geltenden Incoterms
• Erstellung von Lieferantenerklärungen sowie Präferenzprüfung
• Erstellung von Außenhandelsmeldungen
• Fachliche Ansprechperson für alle export- und versandrelevanten Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit Speditionen, Frachtführern, Zollbehörden, Kunden sowie internen Schnittstellen
• Überwachung relevanter KPIs (z. B. Lieferperformance, Kosten, Dokumentationsqualität)
• Identifikation von Risiken im Exportprozess sowie proaktive Klärung von Abweichungen
• Aktive Mitwirkung an Prozessoptimierungen und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen über das Tagesgeschäft hinaus

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmann/frau Ausbildung und Zusatzausbildung im Bereich Logistik oder Supply Chain wie z. B. zum/zur gepr. Fachwirt/in für Logistiksysteme
• 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung

Skills:

• Umfassende und einschlägige Berufserfahrung im Export-, Versand- oder internationalen Logistikumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Exportdokumentation, Zollverfahren und Incoterms
• Erfahrung im Umgang mit SAP
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir Bieten:

• Leistungsgerechte Vergütung und attraktives Benefits-Paket
• Anspruchsvolle Projekte in einem dynamischen, kooperativen Team
• Ihre Ziele zählen - Eaton fördert interne Entwicklung und besetzt Positionen nach Möglichkeit aus den eigenen Reihen
• Ihre Weiterentwicklung zählt - wir investieren langfristig in unsere Mitarbeitenden: nicht nur durch Gehalt und Zusatzleistungen, sondern auch durch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über die Eaton University
• Ihr Beitrag zählt - Zuverlässigkeit, Sicherheit, Effizienz und Nachhaltigkeit stehen im Mittelpunkt unseres Engagements, das Leben der Menschen und die Umwelt durch innovative Energiemanagement-Technologien zu verbessern
• Ihr Wohlbefinden zählt - Ihre Gesundheit und Sicherheit haben für uns höchste Priorität. Wellbeing bei Eaton ist mehr als ein Programm: Es geht darum, ein Umfeld zu schaffen und die richtigen Werkzeuge bereitzustellen, um Mitarbeitende dabei zu unterstützen

#LI-AR2

Alle Positionen können im Rahmen des Einstellungsprozesses die Teilnahme an Video- und persönlichen Interviews erfordern. Alle Kandidatinnen und Kandidaten werden auf Grundlage arbeitsplatzbezogener Kompetenzen bewertet, und der Schutz der Privatsphäre sowie die Datensicherheit aller Bewerbenden werden gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen gewährleistet.

Wir setzen uns für Chancengleichheit für Bewerbende und Mitarbeitende ein. Unsere Rekrutierungsprozesse basieren auf ausgewogenen Auswahlkriterien und vermeiden jegliche unzulässige Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Alter, Hautfarbe, Behinderung, Familienstand, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ethnischer oder rassischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Merkmals.