Expert:in Arbeitssicherheit & Brandschutz (w/m/d)

IMPACT starts with us. Bei Schneider Electric gestalten wir mit digitalen Energie- und Automatisierungslösungen eine nachhaltigere Zukunft – gemeinsam und im Team. Für unseren Standort in Wiehl suchen wir eine:n Experte:in Arbeitssicherheit & Brandschutz (w/m/d). In dieser Rolle bist Du zentrale Ansprechperson für Arbeitssicherheit, Brandschutz und facility-relevante Themen und leistest gemeinsam mit Management, Führungskräften und externen Partnern einen direkten Beitrag zu einem sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick

• Wann und wo? Ab sofort in Wiehl
• Dauer : Unbefristet
• Urlaub : 30 Tage
• Wochenstunden : 35
• Deine Ansprechperson? Franziska Ludwig als Talent Acquisition Business Partnerin

Unser Angebot

• Sicherheit: Unbefristete Anstellung mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenfeld
• Gestaltungsspielraum: Attraktiver Handlungsspielraum in einer Expertenrolle mit direkter Wirkung am Standort
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. in den Bereichen HSE, Brandschutz oder Facility Management
• Sinn & Wirkung: Sinnstiftende Tätigkeit in einem nachhaltig und verantwortungsbewusst handelnden Unternehmen

Dein IMPACT

• Arbeitssicherheit: Übernahme der Rolle als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG sowie kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Brandschutz: Ganzheitliche Koordination und Betreuung des betrieblichen Brandschutzes – von der Organisation und Schulung der Brandschutzhelfer bis zur Begleitung von Begehungen und der Zusammenarbeit mit Behörden, Feuerwehr und externen Sachverständigen
• Prävention: Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, sicherheitstechnischen Begehungen und Unfallanalysen sowie Ableitung wirksamer Präventions- und Verbesserungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Standards, Prozessen und Schulungskonzepten in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz
• Facility Management: Unterstützung des Facility Managements bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen rund um Gebäude, technische Anlagen und die Koordination von Fremdfirmen
• Kennzahlen & Reporting: Pflege, Auswertung und Qualitätssicherung relevanter KPIs sowie zielgruppengerechte Aufbereitung von Informationen für das Standortmanagement
• Compliance & Audits: Mitwirkung bei internen und externen Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Richtlinien und bestehender Managementsysteme

Dein Profil

• Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium, technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Expertise: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG
• Brandschutz-Know-how: Zusatzqualifikation im Brandschutz (z. B. Brandschutzbeauftragte:r) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Schnittstellenarbeit: Erste Erfahrung oder Grundkenntnisse im Facility Management sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern von Vorteil
• Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Herangehensweise
• Kommunikation: Überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischem Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.