Expertin/Experte (w/m/d) für Open-Source-Sicherheit

(Entgeltgruppe E 13 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)

Wir, das Referat D 25, gestalten die sichere Digitalisierung der Verwaltung aktiv mit und haben dabei den besonderen Fokus auf Open-Source, Onlinewahlen und moderne Verwaltungsprozesse. Wir entwickeln praxistaugliche Sicherheitsanforderungen und -konzepte um Security-by-design umzusetzen und Digitalisierung zu ermöglichen, statt sie zu bremsen. Dabei arbeiten wir präventiv, beraten frühzeitig und bringen unsere Expertise in nationale und europäische Gremien ein. Unser Ansatz ist praxisorientiert. Zur Erprobung unserer Lösungen erarbeiten wir auch Proof-of-Concepts. So schaffen wir die Grundlage für vertrauenswürdige, zukunftsfähige IT in Staat und Gesellschaft.

Ihre Tätigkeiten sind:

• Leitung komplexer Open-Source und Digitalisierungsprojekte.
• Initiierung und Steuerung von Studien, Marktanalysen und Sicherheitsbewertungen und daraus Ableitung konkreter Anforderungen für sichere Systeme.
• Konzeption und Prüfung von IT-Sicherheitsarchitekturen und Sicherheitskonzepten.
• IT-sicherheitstechnische Beratung von Entscheidungsträgern zur Sicherheit von Open-Source.
• Erstellung technischer Richtlinien, Schutzprofile und strategischer Leitlinien.
• Steuerung und Koordinierung externer IT-Dienstleister und technische Ergebnisprüfung.
• Vertretung in nationalen und europäischen Arbeitsgruppen.
• Vertretung des Themenfelds in der Öffentlichkeit, bspw. durch Vorträge und Fachbeiträge
• Ein abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtungen Informatik (IT-Sicherheit/Cyber Security, Technische Informatik, Software Engineering, Systems Engineering mit Schwerpunkt IT-Systeme, Data Science oder Computer Science mit Schwerpunkt Softwarearchitektur) oder Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt IT(-Sicherheit) oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem Schwerpunkt.
• Kenntnisse in IT-Sicherheit und Sicherheitsarchitekturen inkl. aktueller Bedrohungslagen und Schutzmaßnahmen und/oder Open-Source-Software und deren Entwicklungsprozessen.
• Wünschenswert wären erste Erfahrungen bei der Bewertung oder Einführung von Open-Source-Lösungen.
• Idealerweise bringen Sie zudem Kenntnisse und Verständnis für die besonderen Anforderungen der öffentlichen Verwaltung (bspw. Registermodernisierung),
• Kenntnisse in Sicherheitsstandards und Normen (z. B. IT-Grundschutz),
• Erfahrung in der Konzeption und Bewertung komplexer IT-Systeme sowie deren Absicherung,
• Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Steuerung von IT-Projekten mit Sicherheitsbezug und/oder
• Erfahrung in der Entwicklung von IT-Sicherheitskonzepten, Architekturen oder Richtlinien mit.

Was uns noch wichtig ist:

• Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen (ca. 4- 6 Dienstreisen im Jahr, auch mehrtägig) - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bis zum über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem.

Ihr Kontakt zu uns:

• Fragen zur Personalgewinnung: Vanessa Thol (Personalgewinnung des BSI) unter
• Fachliche Fragen: Matthias Intemann (Fachbereichsleitung D 2) unter
• Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter

Wissenswertes:

• Das BSI möchte Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns.
• Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie unter folgendem Link:
• Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie auf unserer Webseite.