Fabric Data Engineer (m/w/d)

Du baust Datenplattformen auf Microsoft Fabric: Lakehouse mit Direct Lake, Migration von BI-Landschaften und Data Warehouses, Neubau für Fachbereiche. Du arbeitest in Wellen, parallel zum Tagesgeschäft unserer Kunden, und übergibst am Ende eine Plattform, die das Kundenteam selbst trägt.

Die Plattform ist außerdem das Fundament, auf dem unsere Agenten laufen. Gute Datenarbeit ist bei uns der Hebel für alles andere.

Dein Start bei Haavest

Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Data Engineering, sicher in SQL und Python oder PySpark, und hast Lakehouse-Plattformen aufgebaut, etwa auf Fabric, Synapse oder Databricks. Mit semantischen Modellen und Power BI kennst du dich aus.

Eine Zertifizierung wie Fabric Analytics Engineer (DP-600) oder Fabric Data Engineer (DP-700) ist willkommen. Hast du sie noch nicht, erwirbst du sie in den ersten Monaten bei uns, die Kosten übernehmen wir.

Du übersetzt Datenmodelle und Ladeprozesse, statt sie nur zu kopieren, und entscheidest mit Blick auf Betrieb und Kosten. Du arbeitest sicher in Deutsch und Englisch und vertrittst deine Lösung auch gegenüber dem Kunden.

Du arbeitest agil im Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus Data Engineering, Architektur und KI und direkt mit der Geschäftsführung. Wir sind inhabergeführt und haben einen klaren Fokus: Microsoft Fabric als Datenplattform und KI-Agenten darüber. Du bekommst echte Verantwortung statt Micromanagement und kurze Wege statt Zuständigkeitschaos.

Aufgaben säen

Fundament und Zielarchitektur

Du legst Fabric-Kapazität und Arbeitsbereiche als Code an, baust Berechtigungen zentral auf und automatisierst Deployments. Standard ist das Lakehouse mit Direct Lake.

Migration in Wellen

Du übersetzt Datenmodelle und Ladeprozesse aus Synapse, SQL-Server-DWH oder anderen Plattformen, spiegel…

Übergabe und Befähigung

Du arbeitest Seite an Seite mit den Entwicklern des Kunden, schreibst das Betriebshandbuch und begleitest den Go-live bis zur Abschaltung der alten Plattform.

Besondere Erfolge soll man feiern: Zusätzlich zum fairen Grundgehalt belohnen wir das Erreichen gemeinsam gesteckter Ziele mit angemessenen Bonuszahlungen.

Flexible Zeitmodelle

Balance ist Vertrauenssache: Damit du Arbeit und Privates möglichst harmonisch miteinander vereinbaren kannst, kommen wir dir bei der Zeiteinteilung gern entgegen.

Variabler Arbeitsort

Produktiv kann überall sein: Weil jeder Mensch dabei seine eigenen Präferenzen hat, stehen wir der Frage „Office, remote oder hybrid“ aufgeschlossen gegenüber.

Optimale Weiterbildung

Um wichtigen Entwicklungen Rechnung zu tragen und das Team auf dem neuesten Stand zu halten, sind regelmäßige Trainings und Workshops bei uns selbstverständlich.

Fitnessclub-Zuschuss

Mens sana in corpore sano: Gemäß diesem lateinischen Grundsatz fördern wir deine Gesundheit durch vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessclub deiner Wahl.