Fabrikleiter (m/w/d) zum Aufbau und Leitung eines neuen Werks mit R&D-Zentrum in China für Industrie-Touchscreen

Bewerber müssen sowohl Deutsch als auch Chinesisch fließend sprechen können. Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Produktionsstätten ist unerlässlich.

Die Asia-Pacific Management Consulting GmbH (APMC GmbH) in Düsseldorf ist ein auf Asien spezialisiertes Beratungsunternehmen. Seit 1997 haben wir über 600 deutsche Unternehmen in Asien unterstützt. Weitere Informationen finden Sie unter

Unser Kunde ist ein börsennotiertes Unternehmen in Deutschland. Für die Produktlinie Industrie-Touchscreen suchen wir einen erfahrenen Fabrikleiter (m/w/d) zum Aufbau einer (neuen) Fabrik mit R&D-Zentrum in einem neuen Standort in China.

Das aktuelle Werk in Shanghai (Anfangs-Standort für diese Position) platz aus allen Nähten und die Kosten in Shanghai ist nicht wettbewerbsfähig. Vor allem ist es kaum möglich, qualifizierte Elektronik- und Software-Ingenieure für vertretbare Kosten (Gehaltsforderungen höher als unsere Ingenieure in Polen!) und in ausreichender Anzahl für das geplante R&D-Zentrum zu bekommen. Deshalb wird in einem neuen Standort eine neue Fabrik (Anfang 50, in 2-3 Jahren bis 200 Mitarbeiter) mit R&D-Zentrum aufgebaut.

Verantwortlichkeiten:

Aufbau und Leitung eines neuen Werkes mit R&D-Zentrum in China

Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen in der Zentrale in Deutschland wie Vertrieb, Lagerhaltung, Qualitätsmanagement, Produktion und R&D. Bericht direkt an den Vorstand in Deutschland.

Phase I: Auswahl des neuen Standortes in China (6-12 Monate)

Systematische Analyse und Auswahl potenzieller Standorte in China unter der Berücksichtigung der

• Verfügbarkeit der qualifizierten Elektronik- und Software-Ingenieure für das neue R&D-Zentrum (Wichtigster Kriterium für das neue Standort)
• Standort-Kosten, vor allem die Kosten der Ingenieure (und Arbeiter)
• Logistik-Anbindung für die Lieferung der Produkte nach Deutschland

Sie verfassen einen Bericht für den Vorstandsschluss mit ausführlicher Erläuterung, wie Sie alle potenziellen Standorte (Long List) in China identifizieren und filtern, Vor- und Nachteile ausgewählter Standorte (Short List) sowie Ihre Empfehlung für den neuen Standort.

Phase II: Aufbau der (neuen) Fabrik mit R&D-Zentrum (12-18 Monate)

Phase III: Leitung der Fabrik mit R&D-Zentrum am neuen Standort

• Leitung des neuen Werks sowie das R&D-Zentrum.
• Planung und Budgetierung; Überwachung der Buchhaltung und Finanzberichterstattung sowie Personalwesen; Überwachung der Kostenentwicklung in China
• Einführung neuer Produkte in enger Abstimmung mit dem Vertrieb und Produktmanagement in Deutschland und in China.

Anforderungen:

• Fließend in Deutsch, Englisch und Chinesisch
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Fabrikleiter, vorzugsweise mit Erfahrung in relevanten Produkten/Branchen
• Vorzugsweise mit Erfahrungen im Aufbau eines Produktionswerks, am besten in Asien/China
• Erfolgreiche Laufbahn und Erfahrung als Werksleiter eines Werks mit mindestens 50 Mitarbeitern
• Universitätsabschluss in Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise in einem westlichen Land, insbesondere in Deutschland.
• Hervorragende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Eigenmotivation und Kompetenzen zur Führung und Motivation der Mitarbeiter
• Teamplayer und stark kundenorientiert
• Erfahrung in der Arbeit für westliche (europäische/amerikanische) Unternehmen in Asien gewünscht, insbesondere in China.
• Bereitschaft zu ausgiebigen Reisen innerhalb Chinas und gelegentlichen Reisen zum Hauptsitz in Deutschland.