Facharzt/-ärztin Anästhesiologie m/w/d

Stellenbeschreibung:

Für die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin (Chefarzt Prof. Dr. Thomas Lücke, MBA, derzeitiger ärztlicher Stellenplan 1-9-25) suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit einen

Facharzt – Anästhesiologie (w/m/d)

Ihr Auftrag bei uns:

Sie führen Allgemein- und Regionalanästhesien in allen operativen Fachbereichen der Klinik durch.
Sie betreuen Patient*innen auf der interdisziplinären Intensivstation unter anästhesiologischer Leitung
Sie betreuen als Notärzt*in unseren Standort an der Hauptfeuerwache
Sie übernehmen Aufgaben in der postoperativen Schmerztherapie und im Akutschmerzdienst.
Sie nehmen aktiv am Schicht- und Bereitschaftsdienst teil.
Sie arbeiten eng und kollegial mit den operativen Fachabteilungen sowie dem Pflegepersonal zusammen.
Sie beteiligen sich regelmäßig an internen Fortbildungen, Teambesprechungen und klinischen Visiten.

Das bringen Sie mit:

Sie sind Fachärzt*in für Anästhesiologie.
Sie verfügen über die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin und/oder Notfallmedizin, bzw. haben Interesse, diese bei uns zu erwerben
Sie sind zuverlässig, belastbar, verantwortungsbewusst und flexibel.
Sie möchten Ihre Kompetenzen in einem hochdynamischen Umfeld einbringen und schätzen eine interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Sie bringen Freude an kontinuierlicher Weiterbildung und Weiterentwicklung ebenso mit wie Eigeninitiative.

Worauf Sie sich verlassen können:

Sie erwartet eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien in einem hochmotivierten Team.
Freuen dürfen Sie sich auf eine individuelle, strukturierte und praxisorientierte Einarbeitung in alle Teilgebiete der Abteilung.
Zudem bieten wir umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
Der Chefarzt besitzt die volle Weiterbildungsbefugnis für die Facharztweiterbildung Anästhesiologie (60 Monate) und für die Zusatzweiterbildung Intensivmedizin (24 Monate).
Eine Kooperation mit der Klinik für Anästhesiologie und Operative Intensivmedizin der Universitätsmedizin Mannheim garantiert eine komplette und umfassende Ausbildung gemäß der Weiterbildungsordnung.
Geregelte Arbeitszeiten (auch in Teilzeit) für ein familienorientiertes Arbeiten und Leben sind für uns selbstverständlich.
Ihre Arbeit wird nach den Regelungen der AVR der Caritas vergütet, samt regelmäßiger Entgelt-Steigerungen und einer attraktiven betrieblicher Altersvorsorge (KZVK).
Wir verfügen über eine betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder im Alter von 0 – 3 Jahren mit Betreuungsmöglichkeiten von 07:00 bis 16:30 Uhr.
Als großer und bekannter Arbeitgeber in der Region ist uns eine wertschätzende Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft wichtig.
Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen stellen wir Sie für Fortbildungen frei.
Wir bieten ermäßigte Einkaufskonditionen bei zahlreichen Partner-Unternehmen und vergünstigte Mitarbeiterpreise in unserem Sanitätshaus, Apotheken und unseren Cafeterien.
Darüber hinaus profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und dem Gesundheitssport, einschließlich Mitarbeiterrabatte für Fitnessstudios.
Außerdem bieten wir die Möglichkeit zum Erwerb eines Deutschlandtickets als Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel sowie eines Leasingrads (Company Bike) an.