Facharzt für Radiologie (m/w/d) für akutstationäre und ambulante Tätigkeit

Als Teil der Gesundheitszentrum Zerbst/Anhalt gGmbH ist die Katharina Klinik ein traditionsreiches Krankenhaus der Grundversorgung mit herausgehobener regionaler Bedeutung. Über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich täglich für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung ein. Neben einer Notaufnahme stehen dafür die Fachbereiche Innere Medizin, Chirurgie und Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde bereit.

Im Zuge einer Rekommunalisierung hat der Landkreis Anhalt-Bitterfeld die Trägerschaft für die Katharina Klinik und die mit ihr verbundenen Katharina Praxen – ein Medizinisches Versorgungszentrum an den Standorten Zerbst/Anhalt und Dessau-Roßlau – zum 1. März 2026 übernommen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Stellung eine

Facharzt für Radiologie (m/w/d)

für akutstationäre und ambulante Tätigkeit

Hier ist Ihr Einsatz gefragt:

• Erstellung von fachlich hochwertigen Befunden von Schnittbildern und Röntgen-Aufnahmen
• umfassende radiologische Diagnostik (CT 64 Zeilen, MRT 1,5 T, konventionelles Röntgen)
• Arbeiten in einer voll digital ausgestatteten Radiologie

Die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin ist wünschenswert. Ebenso freuen wir uns über Ihr Interesse an einer notärztlichen Tätigkeit. Sollten Sie die Zusatzbezeichnung noch nicht besitzen, fördern wir Sie gerne bei deren Erwerb und unterstützen Sie bei den erforderlichen Weiterbildungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Facharztausbildung als Radiologe (m/w/d)
• Erfahrungen in der radiologischen Schnittbilddiagnostik
• Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und hohes Engagement
• freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Patienten und Angehörigen
• flexibler Teamplayer mit dem richtigen Mix aus Ehrgeiz und Empathie
• fundierte Kenntnisse sowie sichere Anwendung der MS Office-Produkte und nicht zuletzt auch
• Freude an der Arbeit sowie den Anspruch, unser Unternehmen erstklassig zu repräsentieren

Darauf können Sie zählen:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer Vergütung
• eine interessante Tätigkeit in einem kooperativen und engagierten Team
• Arbeit in Teil- oder Vollzeit möglich
• eine familienbewusste Personalpolitik
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie eine individuelle Karriereplanung

Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Maser- und Varizellennimmunität/ -impfung notwendig.