Facharzt oder Fachzahnarzt als Referatsleitung kinder- und jugendärztlicher sowie kinder- und jugendzahnärztlicher Dienst (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Facharzt oder Fachzahnarzt als Referatsleitung kinder- und jugendärztlicher sowie kinder- und jugendzahnärztlicher Dienst (m/w/d)

Wir besetzen in der Abteilung Gesundheitsamt am Standort Mittweida zum eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:

Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung des Referates KJÄD und KJZÄD mit derzeit ca. 23 Mitarbeitern in allen personellen, fachlichen, organisatorischen und haushaltsrechtlichen Aspekten, insbesondere:
- fachliche Anleitung und Beratung der Mitarbeiter,
- Teilnahme an und Durchführung von Dienstberatungen,
- Entscheidung über Sachverhalte mit besonderer Fallkonstellation bzw. mit grundsätzlicher Bedeutung,
- Vertretung des Referates in Arbeits- und Projektgruppen,
- Bearbeitung von Beschwerden/Anfragen,
- Erstellung von Stellungnahmen/Zuarbeiten zu fachlichen Sachverhalten,
- Öffentlichkeitsarbeit,
in Abhängigkeit von der fachlichen Qualifikation Tätigkeiten im kinder- und jugendärztlichen bzw. kinder- und jugendzahnärztlichen Dienst.

Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist:

ärztliche Approbation sowie abgeschlossene Facharztausbildung für das Öffentliche Gesundheitswesen oder
zahnärztliche Approbation sowie abgeschlossene Fachzahnarztausbildung für Öffentliches Gesundheitswesen.

Vorzugsweise jeweils mit einer mindestens dreijährigen nachgewiesenen Berufserfahrung entsprechend der vorgenannten Qualifikationen.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere Mitarbeitermotivations-, Mitarbeiterführungs- sowie Delegationsfähigkeit,
Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit,
Verantwortungsfähigkeit, Selbstständigkeit, Entscheidungsbereitschaft,
Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sowie Bereitschaft zu Dienstreisen mit einem Dienst-Kfz.

Was wir Ihnen bieten:

Die Stelle soll nach § 31 TVöD vorerst zur Führung auf Probe befristet für die Dauer von zwei Jahren besetzt werden, nach festgestellter Eignung ist die Entfristung angestrebt.
Tarifgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 15 TVöD sowie eine darüberhinausgehende Zulagenzahlung.
alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD,
Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD,
Möglichkeit zum Fahrradleasing,
ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung,
einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 31 Tagen pro Kalenderjahr,
beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit,
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten,
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
kostenfreie Parkplätze.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.

Im Falle der Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG erforderlich.

Bewerbung bis: Kennziffer: 080/2026