Facharzt- und Klinikaußendienst Gastroenterologie

Facharzt- und Klinikaußendienst (m/w/d) Gastroenterologie

Sie möchten im Healthcare-Vertrieb Karriere machen? Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, zur Helena GmbH zu kommen. Schaffen Sie mit uns den Einstieg zum Aufstieg!

Die breite Kundenbasis von Helena bietet Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten in der Healthcare-Branche und die Chance, Ihre berufliche Entwicklung bei renommierten Unternehmen fortzusetzen. Wir fördern Diversität und ermutigen unsere Mitarbeiter, diese Vielfalt bei uns und bei unseren Kunden einzubringen.

Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Facharzt- und Klinikaußendienst mit Schwerpunkt Gastroenterologie und dem Aufbau eines regionalen Center-of-Excellence-Netzwerks (CoE).

Gebiet: Münster, Osnabrück, Oldenburg, Hannover

Ihre Aufgaben

• Identifikation und Priorisierung geeigneter CoE-Zentren im eigenen Gebiet in enger Zusammenarbeit mit dem CoE-Koordinator
• Aktive Ansprache und Gewinnung von Gastroenterologen, Kliniken und spezialisierten Einrichtungen für das CoE-Netzwerk
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Key Opinion Leaders, Entscheidern und weiteren relevanten Ansprechpartnern in den Zentren
• Regelmäßige und strukturierte Betreuung der CoE-Zentren gemäß dem definierten Engagement-Modell
• Sicherstellung einer einheitlichen und qualitativ hochwertigen Umsetzung des CoE-Konzepts im Gebiet
• Vermittlung von Fortbildungsangeboten, Patientenmanagement-Tools und relevanten Netzwerkressourcen
• Unterstützung der Zentren bei der Weiterentwicklung effizienter Diagnose-, Zuweisungs- und Behandlungspfade für EoE-Patienten
• Organisation und Begleitung regionaler Netzwerkveranstaltungen zwischen spezialisierten Zentren und niedergelassenen Zuweisern
• Förderung des interdisziplinären Austauschs, beispielsweise zwischen Gastroenterologie, Allergologie, HNO und Pathologie
• Strukturierte Dokumentation der Kunden- und Zentrumsaktivitäten im CRM-System
• Erhebung und Weitergabe relevanter Markt- und Feldeinblicke zur Zentrumsaktivierung, Patientenidentifikation und Versorgungsentwicklung
• Mitwirkung bei der Erfolgsmessung der CoE-Initiative anhand definierter KPIs
• Enge Zusammenarbeit mit dem CoE-Koordinator, dem Infield-Team und weiteren internen Fachbereichen
• Teilnahme an Teammeetings, Schulungen, Fortbildungen und relevanten Fachveranstaltungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Qualifikation mit Sachkenntnis gemäß § 75 AMG, beispielsweise als geprüfter Pharmareferent oder durch ein naturwissenschaftliches bzw. medizinisches Studium
• Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst, idealerweise in der Gastroenterologie, Immunologie oder einem vergleichbaren Specialty-Care-Umfeld
• Gute Kenntnisse regionaler Versorgungsstrukturen sowie der Klinik- und Zuweiserlandschaft im Gebiet
• Erfahrung im Aufbau und in der Betreuung von Beziehungen zu Kliniken, spezialisierten Zentren und Key Opinion Leaders von Vorteil
• Verständnis komplexer Behandlungspfade und interdisziplinärer Versorgungsmodelle
• Ausgeprägte Netzwerk- und Beziehungskompetenz sowie Freude am Aufbau langfristiger Partnerschaften
• Beratungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Kunden bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Patientenpfaden zu unterstützen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, unternehmerischem Denken und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke im Austausch mit hochspezialisierten Fachärzten und multidisziplinären Teams
• Strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit dem CoE-Koordinator und weiteren Außendienstkollegen
• Hohe Mobilität und Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets

Wir bieten unseren Mitarbeitern

• Gehalt: Attraktives Fixgehalt sowie leistungsabhängige Provision von unseren Kunden
• Firmenfahrzeug: Natürlich auch für den privaten Gebrauch ab dem 1. Tag
• CO₂-Emissionen: Mit der „green“-Tankkarte sind Sie zu 100 % CO₂-neutral unterwegs
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Rundum versorgt: Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
• Teamwork: Offene und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Wertschätzung: Professioneller Innendienst, der Ihnen den Rücken freihält
• Diversity, Equity & Inclusion: Unsere Mitarbeiter kommen aus vier Kontinenten und bringen unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven mit

Wir freuen uns auf Sie!