Facharzt:ärztin für Innere Medizin bzw. Kardiologie/Angiologie als Oberarzt:ärztin für die nich[...]

• Kardiologie (Invasiv & Interventionell): Jährlich ca. 1.800 Koronarangiographien, 800 PCIs, 30 TEER der AV-Klappen, 10 PFOs, 550 elektrophysiologische Untersuchungen (EPUs), 200 Schrittmacher- (CRT-P, LBB) sowie 60 Defibrillatorimplantationen (inkl. CRT-D und S-ICD).
• Zertifiziertes Gefäßzentrum / Angiologie: Jährlich ca. 650 arterielle, 1.100 venöse und 1.400 supraaortale Duplexsonographien in enger Zusammenarbeit mit Radiologie und Gefäßchirurgie.
• Akutversorgung & Intensivmedizin: STEMI-Schwerpunktklinik für den westlichen Main-Kinzig-Kreis mit ca. 2.600 NEF-Einsätzen pro Jahr. Die Kliniken verfügen über 100 Betten (inkl. 11 internistische Intensivbetten und 10 CCU-Betten). Der Stellenplan lautet 2/10/28.

Das bringen Sie mit:

• Sie sind Facharzt:ärztin für Innere Medizin und Kardiologie oder Angiologie
• Sie besitzen fundierte klinische Erfahrung in der nicht-invasiven Funktionsdiagnostik
• Sie zeichnen sich durch hohe fachliche Kompetenz, Engagement und ausgeprägte Führungseigenschaften aus

Das erwartet Sie bei uns:

• Supervision, Anleitung und Weiterbildung vonAssistenzärzt:innen im Funktionsbereich, in der zentralen Notaufnahme (ZNA) und auf Station
• Supervision und Durchführung der kardiologischen und gefäßmedizinischen Diagnostik (inkl. transthorakaler und transösophagealer Echokardiographie, Stressecho, Gefäßdiagnostik etc.).

Darauf können Sie sich freuen:

• Innovatives Krankenhausumfeld mit Raum zur eigenen Entfaltung
• Als kommunales Haus zahlen wir nach TVöD bzw. nach TV-Ärzte / VKA und den jeweils im Tarifvertrag zusätzlichen Regelungen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wöchentlicher Personalverkauf in der Klinikapotheke und dem Zentrallager
• Mitarbeiteraktionen und Events
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit kostenlosen Sportkursen
• Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen u.a. für Fitnessstudios
• Dienstrad
• PlusCard – Gesundheitskarte der Debeka
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Hinweise

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
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Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.

Laut § 20 Schutzimpfungen und andere Maßnahmen der spezifischen Prophylaxe, ist ein gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern bei Einstellung verpflichtend.

Wir erstatten keine Reise- oder sonstigen Kosten, die Ihnen eventuell durch ein Vorstellungsgespräch oder Hospitation entstehen, wie zum Beispiel Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten.