Fachärztinnen bzw. Fachärzte für Kinder- und Jugendmedizin (w, m, divers)

Fachärztinnen bzw. Fachärzte für Kinder- und Jugendmedizin (w, m, divers)

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Institut für Jugendhilfe, Fachbereich Jugendgesundheitshilfe mehrere Fachärztinnen bzw. Fachärzte im Kinder- und Jugendmedizinbereich. Gemeinsam mit der Jugendgesundheitshilfe und der Familien- und Erziehungsberatung bildet das Institut ein starkes Netz für Kinder und Familien. Kinder mit Entwicklungsauffälligkeiten oder Behinderungen erhalten hier Förderung, die Perspektiven eröffnet und Teilhabe ermöglicht. Ein multiprofessionelles Team bündelt medizinische, pädagogische und soziale Expertise – ein Ort, an dem Kinder gesehen werden und Familien Halt finden.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Früherkennung von Entwicklungsauffälligkeiten und einfühlsame Begleitung von Familien, die Orientierung, Unterstützung und Zuversicht brauchen
• Durchführung von Schuleingangs- und Seiteneinsteigeruntersuchungen, um Kindern einen guten und fairen Start in ihren Bildungsweg zu ermöglichen
• Fachärztliche Begutachtungen und Stellungnahmen, die Kindern den Zugang zu wichtigen Hilfen und echter Teilhabe eröffnen
• Ärztliche Betreuung von Frühförderstellen, inklusiven Kitas, Schulen und Förderschulen, wo Ihre Expertise Sicherheit gibt und Entwicklung fördert
• Enge Zusammenarbeit mit der Familien- und Erziehungsberatung, damit Familien ganzheitlich gestärkt werden
• Aktive Mitwirkung in kommunalen und regionalen Netzwerken, um Angebote für Kinder und Jugendliche weiterzuentwickeln und Zukunft zu gestalten

Ihre fachlichen Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation und einer abgeschlossenen Facharztausbildung in Kinder- und Jugendmedizin

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Familien
• Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen
• Kommunikationsstärke und Sicherheit in sensiblen Situationen
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und familienorientiertes Arbeiten
• Offenheit, Geduld und die Fähigkeit, auch in komplexen Fällen Orientierung zu geben
• Ausgeprägte Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit

Weitere Informationen

• Ein Einstellungszeitpunkt ab sofort
• Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15 TVöD zzgl. einer mtl. Fachkräftezulage bis zur Höhe von 800 € (Vollzeit) und einer Facharztzulage bis zur Höhe von 300 € (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit, unbefristet

Wir bieten Ihnen

• Eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Arbeit in einem Team aus erfahrenen und jungen Kolleginnen und Kollegen aus dem ärztlichen und nichtärztlichen Bereich
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• Tarifrechtliche Sonderzahlungen
• Eine zunächst bis befristete monatliche Zulage von 800 € brutto (Vollzeit) für Ärztinnen bzw. Ärzte mit Facharztqualifikation gem. der Fachkräfte‑Richtlinie (VKA) für tariflich Beschäftigte
• Eine Facharztzulage von 300 € (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte
• Eine mögliche Verbeamtung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen
• Eine qualifizierte Personalentwicklung
• Eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein innovatives Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits

Diversität und Chancengleichheit

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.

Hinweis: Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über die Karriereseite der Stadt Duisburg.