Fachassistent/-in (w/m/d) Sachbearbeitung Arbeitsvermittlung im Operativen Service - (Arbeitsor[...]

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) beschäftigt rund 113.000 Mitarbeitende, die sich in ganz Deutschland für die Gesellschaft engagieren. Wir bieten Orientierung am Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen und tragen so täglich dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Sie bearbeiten Anträge mit mittlerem Schwierigkeitsgrad.
• Sie bearbeiten Bestandsfälle mit mittlerem Schwierigkeitsgrad im Bereich Förderung nach SGB III und Rehabilitation nach SGB IX, z. B. Herstellung der Bearbeitungsreife, Aktualisierung und Datenpflege in verschiedenen IT‑Fachverfahren.
• Sie führen ordnungspolitische Aufgaben durch, z. B. Anzeigeverfahren im Schwerbehindertenrecht nach § 163 SGB IX und Ermessensausübung bei Gleichstellungen nach § 2 SGB IX.
• Das Anlegen von Leistungen in spezifischen IT‑Fachverfahren gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie unterstützen Unternehmen aktiv bei der Erhaltung von Arbeitsplätzen.

Voraussetzungen

• Fundiert ausgebildet: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung – wie etwa im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht.
• Alternativ: Auch mit einem mittleren Bildungsabschluss und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.
• Empathisch und zugewandt: Sie begegnen allen Menschen einfühlsam und wohlwollend, sowohl im persönlichen Gespräch als auch schriftlich per Mail oder Brief.
• Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
• Digital routiniert: Sie arbeiten mit bewährten IT‑Tools und erschließen sich neue.
• Juristisch interessiert: Sie interessieren sich für Gesetzestexte und können gut mit ihnen umgehen. Neue Regelungen und Gesetzesänderungen wenden Sie problemlos an.

Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit ( derzeit rund 3.240 € mtl. brutto).
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job‑Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir setzen uns für Inklusion und Diversität ein. Bei uns ist jeder zehnte Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Wir verfügen über umfangreiche Erfahrungen im achtsamen Umgang mit Schwerbehinderten, z. B. durch enge Zusammenarbeit mit Schwerbehindertenvertretungen und technik­spezifische Unterstützung bei der Arbeitsplatzgestaltung.

Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit‑ und Befristungsgesetzes für 2 Jahre befristet.

Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit‑ und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Die Beschäftigung erfolgt an den Dienstorten Karlsruhe, Rastatt oder Pforzheim. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, für welchen Arbeitsort Sie sich bewerben.