Fachassistentin/Fachassistent (w/m/d) für die Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten i[...]

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) beschäftigt rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Im Jobcenter Köln sichern wir den Lebensunterhalt von rund 115.000 Menschen nach §2 SGB II und unterstützen Leistungsberechtigte bei beruflicher Orientierung. Unser Standort im gesamten Stadtgebiet umfasst ca. 1.600 Mitarbeitende, die gezielte Angebote für junge Menschen, Menschen mit Behinderung oder Menschen mit Fluchthintergrund bieten.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren und Einsprüchen im einfachen Schwierigkeitsgrad, insbesondere Eingangssichtung und Erfassung von Verdachtsfällen mit Sofortabschluss.
• Verwaltung von Verwarnungen mit und ohne Verwarnungsgeld sowie Abgabe an die Zollverwaltung.
• Datenerfassung und Datenpflege in den Fachverfahren.
• Zusammenarbeit mit Ermittlungsbehörden in einfachen Fällen.
• Verwaltung des digitalen und analogen Posteingangs sowie der analogen Aktenhaltung.
• Unterstützung des Bereichs bei allgemeinen Aufgaben.

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht oder ein vergleichbares Profil (mittlerer Bildungsabschluss und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben). 
• Positives Menschenbild und Freude an einer dienstleistungs- und serviceorientierten Arbeitsweise.
• Lern- und Leistungsbereitschaft, sorgfältiges Arbeiten und zielorientiertes Handeln.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit besonderem Einfühlungsvermögen.
• Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
• Belastbarkeit, Leistungs- und Lösungsorientierung innerhalb der individuellen Grenzen.
• IT-Kompetenz.

Wir bieten

• Vergütung: mindestens die Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (runde 3.152 € mtl. brutto, plus Zulage).
• Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Jobticket, vermögenswirksame Leistungen und Familienservice.
• Urlaub: 30 Tage pro Jahr plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Personalentwicklung: umfangreiche Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Arbeitszeitmodelle: mobiles Arbeiten, Gleitzeit, verschiedene Teilzeitmodelle.
• Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei Betreuungsaufgaben und Wiedereinstieg.
• Arbeit mit Sinn: Beitrag zum sozialen Frieden in Deutschland.
• Gleichstellung: Förderung nach dem Bundesgleichstellungsgesetz für Frauen und Männer.
• Inklusion: Aktive Förderung von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellten Menschen, inklusive technischer Arbeitsplatzanpassungen.

Arbeitszeit und Vertrag

Unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.