Fachberater*in Pflege

Exklusive Mitarbeiter-Benefits: Weil Sie es verdienen.

• 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Flexible und mobile Arbeitszeit
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte
• Prämie für Mitarbeitendenwerbung
• Tarifliche Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen

Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus zahlreichen Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Pflege & Senioren.

Fachberater*in Senioren & Pflege (m/w/d)

in Teilzeit (20 - 25 Std./Woche, nach Vereinbarung)

Sie möchten Pflege- und Senioreneinrichtungen fachlich beraten und dafür sorgen, dass Pflege im Alltag auch weiterhin wirklich funktioniert? Sie sind darüber hinaus zahlen- und IT-affin? Dann bringen Sie Ihre Expertise bei uns ein!

Darum geht es:

• Projekte koordinieren und Veränderung ermöglichen: Sie stoßen (Bau-) Projekte in den Einrichtungen an, koordinieren und begleiten diese. Sie unterstützen fachlich im Bereich Bau- und Gebäudeplanung mit ihrer pflegefachlichen Perspektive.
• Steuern und administrieren: Sie sind verantwortlich für die sichere Anwendung der Pflegesoftware.
• Zahlen nutzen und bewerten: Sie erheben und werten Kennzahlen aus (z.B. zu Qualität und Wirtschaftlichkeit) und helfen den Einrichtungen, daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.
• Konzepte entwickeln: Sie erarbeiten praxisorientierte fachliche Konzepte für stationäre, teilstationäre und ambulante Angebote unseres Verbandes und entwickeln unsere Leistungsangebote und Versorgungsstrukturen weiter.
• Beraten und begleiten: Gemeinsam mit dem Team unserer Fachberater*innen stehen Sie unseren 14 Einrichtungen als Ansprechperson zur Seite – bei allen Fragen rund um Pflegemanagement, Pflegepädagogik und Pflegewissenschaft für eine ganzheitliche Versorgung auf qualitativ hochwertigem Niveau.
• Risikofaktoren managen: Sie entwickeln einheitliche Standards für Qualitätscontrolling und Risikomanagement – praxisnah, umsetzbar und mit Blick auf den Alltag in der Pflege. Sie stellen die Umsetzung behördlicher Auflagen sowie deren konsequente Nachverfolgung sicher.
• QM weiterdenken: Sie gestalten unser internes Qualitätsmanagementsystem für den Bereich Pflege- und Senioreneinrichtungen aktiv mit – inklusive Koordination, Vor- und Nachbereitung interner und externer Audits (z.B. durch MD oder Heimaufsicht).
• Organisieren: Sie unterstützen bei Steuerung und Abwicklung von Projekten, die mit Fördergeldern finanziert werden.
• Moderieren: Teilnahme an Arbeitskreisen zu pflegefachlichen Themen wie z.B. neue Wohnformen.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium der Pflege (-wissenschaft, -pädagogik, -management) inkl. abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikationen
• Fundierte Kenntnisse in der gesundheitlichen Versorgungsplanung nach § 132g SGB V sowie im Bereich Palliative Care
• Gute Kenntnisse der aktuellen fachlichen Entwicklungen in der Pflege
• Mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise Leitungserfahrung in einer Seniorenpflegeeinrichtung
• Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit Pflegedokumentations- und Dienstplanungs-Software (z.B. Medifox DAN)
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Beratungs- und Sozialkompetenz, sehr gute Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten
• Idealerweise QM-Kenntnisse
• Ein Menschenbild, das zu unseren AWO-Werten passt (Solidarität, Gerechtigkeit, Freiheit, Toleranz und Gleichheit)

Was Sie von uns erwarten können:

• Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern: 38,5 Std.-Woche, 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Urlaub + 2 Regenerationstage + frei am 24. und 31.12.), Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss)
• Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Homeoffice-Möglichkeit (20%), Gleitzeit
• Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche
• Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiter*innenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
• Breites Angebot von Sport-, Wellness- und Ernährungsprogrammen (Firmentarif mit „EGYM Wellpass“)

AWO Bezirksverband Ober-/Mittelfranken e.V.