Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Planen und Bauen, Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt g

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Planen und Bauen, Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Über uns
Der Markt Großostheim (16.000 Einwohner), Landkreis Aschaffenburg,
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Ihre Aufgaben
Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Fachbereichs mit drei Sachgebieten (Bauverwaltung, Hochbau, Tiefbau) und insgesamt 23 Mitarbeitenden Spitzensachbearbeitung in den Bereichen Bauverwaltung, Bauleitplanung (Kiesabbauverfahren, Windpark-Projekt, Gewerbegebietserweiterungen) Städtebauförderung und Wasserrecht Vertretung der Fachbereichsangelegenheiten in den kommunalen Gremien in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung
Ihr Profil
Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt, Beamter der dritten oder vierten Qualifikationsebene oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich einer Kommunalverwaltung (Aufgabengebiet Planen und Bauen) Sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen Konfliktfähigkeit Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office) Führerschein der Klasse B
Benefits
Eine leistungsgerechte Bezahlung bis EG 13 TVöD / A 14 BayBesG in Abhängigkeit zu den persönlichen Voraussetzungen Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Projekte Einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Aufgabenfeldern Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme Bike-Leasing und Gesundheitsangebote (i-gb Karte) Freier Eintritt ins Großostheimer Freibad Betriebliche Altersvorsorge
Abschlusstext
**Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal per Online-Bewerbung. Dieses finden Sie unter Karriere unter der betreffenden Stelle. **
Bitte legen Sie keine Originale vor. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht. Alle Bewerberdaten werden nach einer Frist von 6 Monaten nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.
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