Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Schulische Bildung und Sport

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Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Schulische Bildung und Sport

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Schulische Bildung und Sport

Arbeitgeber: Stadt Flensburg

Arbeitsort

Anstellungsart

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Verwaltungswissenschaftler/in
• Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (höherer nichttechnischer Dienst)

Stellenbeschreibung

Bei der Stadt Flensburg ist im Dezernat„Soziales und Gesundheit, Jugend, Bildung, Sport und Kultur“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

unbefristet in Vollzeit nach Besoldungsgruppe A 14 SHBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD zu besetzen.

Gegebenenfalls wird bei Vorliegen der beamtenrechtlichen bzw. tarifrechtlichen Voraussetzungen die Funktion zunächst auf Probe für maximal 2 Jahre übertragen.

Der Fachbereich Schulische Bildung und Sport mit derzeit ca. 100 Mitarbeiter*innen besteht derzeit aus den Abteilungen „Allgemeine Abteilung“, „Bildungs- und Sportbüro“ und „Schulverband Förderzentrum Schwerpunkt geistige Entwicklung – Friholtschule“.

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

Die Fachbereichsleitung hat die Verantwortung im Rahmen ihrer Zuständigkeit für das Personal, die Organisation und die Finanzen. Sie lenkt, koordiniert und organisiert den Fachbereich. Darüber hinaus ist sie an den wesentlichen Prozessen innerhalb der Bereiche schulische Bildung, Schulverband Friholtschule und Sportbeteiligt. Bei ihr liegt die strategische Haushaltsplanung mit einem Jahresbudget von ca. 72 Millionen € unter Berücksichtigung der begrenzten finanziellen Ressourcen.

Darüber hinaus:

• vertritt die Fachbereichsleitung die zugeordneten Bereiche in Abstimmung mit der Dezernatsleitung in den politischen Fachausschüssen und Gremien der Stadt Flensburg,
• ist verantwortlich für die Erstellung der strategischen Fachplanungen für die Bereiche schulische Bildung, Schulverband Friholtschule und Sport und
• hat den Fachbereich unter den Herausforderungen demographischer Wandel, Haushaltslage und gesellschaftliche Veränderungen anzupassen und die Kolleg*innen im Wandel zu begleiten und zu führen.

Die Aufgabenerfüllung entsteht in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand, den weiteren Fachbereichsleitungen sowie Stabsstellen und zentralen Stellen der Stadtverwaltung.

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/ Public Administration (Bachelor/ Diplom) und abgeschlossene Qualifizierung nach

§ 10 a ALVO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder

• alternativ abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/ Public Administration (Bachelor/ Diplom) und Erfüllung der Voraussetzungen zur Zulassung nach § 10 a ALVO oder
• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/ Public Administration (Bachelor/ Diplom) und abgeschlossene Qualifizierung nach

§ 10 c ALVO (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) oder

• alternativ abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/ Public Administration (Bachelor/ Diplom) und Erfüllung der Voraussetzungen zur Zulassung zur Bewährungszeit nach § 10 c ALVO. Die Zulassung zur Bewährungszeit erfolgt in diesen Fällen gem. § 10 c Abs. 1 S. 3 ALVO erst nach sowie nur bei positiver Entscheidung der zuständigen obersten Landesbehörde oder
• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/ Diplom) der Verwaltungswissenschaften.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wegen der Größe und Vielseitigkeit des Fachbereiches und dem damit verbundenen Aufgabenspektrum erwarten wir:

• umfangreiche Berufserfahrung in leitender Position in einem der betreffenden Berufsfelder sowie Führungskompetenz
• die Fähigkeit, selbst in Zeiten diverser Herausforderungen in der Rolle der Führungskraft zielorientiert, strategisch und verantwortungsbewusst zu handeln
• ganzheitliches, strukturiertes und vernetztes Denken und Handeln
• integriertes, fachübergreifendes Vorgehen
• innovatives und lösungsorientiertes Vorgehen
• Eigeninitiative
• Bereitschaft zur teilweisen flexiblen Gestaltung der Dienstzeit (Teilnahme an Abendveranstaltungen)

Integriertes, fachbereichsübergreifendes Arbeiten ist ein notwendiger Ansatz, um möglichst viele Synergien für die Entwicklung Flensburgs zu erschließen.

Aufgrund der besonderen Anforderungen im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern erfordert die Stelle:

• ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, verbunden mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit
• ausgeprägte Argumentationsfähigkeit auch vor größerem Plenum, insbesondere bzgl. konfliktbehafteter Themen und Situationen
• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• Tauschtage im Rahmen des „Zeit-statt-Geld-Wahlmodells“
• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
• Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung

Bei inhaltlichen Rückfragen zu dieser Ausschreibung wenden Sie sich gern an die zuständige Dezernentin Frau Melanie Bach (Tel. 0461/ ).

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist die Durchführung eines Assessment-Centers am vorgesehen.

Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten

Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Flensburg strebt in allen Beschäftigungsgruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an.

Unternehmensdarstellung: Stadt Flensburg