Fachbereichsleitung (m/w/d) Jugendberufshilfe, für die Kompetenzzentren Personalentwicklung und Inklusion

Stellenbeschreibung:

Über uns

Sie möchten Menschen Perspektiven eröffnen, sind ein Netzwerker: In und gleichzeitig Verantwortung für Mitarbeitende, Qualität und fachliche Weiterentwicklung übernehmen?

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die Menschen begeistert, Veränderungsprozesse aktiv gestaltet und soziale, fachliche sowie wirtschaftliche Anforderungen sicher miteinander verbindet.

Ihre Aufgaben

Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Fachbereiche Jugendberufshilfe, für die Kompetenzzentren Personalentwicklung und Inklusion
Steuerung und Weiterentwicklung der zugeordneten Angebote, Maßnahmen und Dienstleistungen
Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden der Fachbereiche
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen und rechtskonformen Leistungserbringung
Verantwortung für Personal-, Budget- und Ressourcenplanung im eigenen Zuständigkeitsbereich - in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung
Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden, Schulen, Unternehmen und weiteren Netzwerkpartnern
Mitwirkung an Projekten sowie an Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
Umsetzung der strategischen Vorgaben des Geschäftsbereichs in die operative Praxis
Operative Mitarbeit

Sie bringen mit

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft, Erzieher: In mit Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im sozialen Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung
Kenntnisse sozialrechtlicher Rahmenbedingungen, insbesondere in den Sozialgesetzbüchern und angrenzender Leistungssysteme
Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationseinheiten sowie in der Personal- und Budgetverantwortung
Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
Strategisches Denken, wirtschaftliches Handeln und Freude an der Weiterentwicklung von Angeboten und Strukturen
Hohe Sozialkompetenz, Entscheidungsstärke sowie ein wertschätzender und verbindlicher Führungsstil
Identifikation mit den Werten und dem Leitbild eines sozialen Trägers

Wir bieten

Freie Arbeitszeiteinteilung, flexible Termingestaltung sowie eigenverantwortliches Arbeiten
Regelmäßig stattfindende multiprofessionelle Teamsitzungen
Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein motiviertes und engagiertes Team
Business Bike Leasing
Zuschuss Ticket ÖPNV
Corporate Benefits
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge
Raum für Ihre Ideen und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Fachbereichs
Teamkultur, die verbindet: Kollegiale „After Work“-Treffen, Betriebsausflüge und gemeinsame Aktivitäten zur Förderung des Zusammenhalts