Fachbereichsleitung Photovoltaik / PV-Anlagen (m/w/d)

Position

• Fachbereichsleiter im Bereich Photovoltaik (m/w/d) – für den Aufbau eines neuen Fachbereichs
• Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet
• Standort: Hauptbüro im Raum Magdeburg (Sachsen-Anhalt)

Dein Job bei uns

Du baust unseren neuen Fachbereich für Photovoltaik-Lösungen auf und leitest diesen operativ wie strategisch.

Im Detail Heißt Das

Aufbauen & Gestalten – Du konzipierst den neuen Fachbereich PV und legst Strukturen, Prozesse sowie Rollen für die Projektierung und Montage fest.

Ziele setzen – Du definierst klare Arbeitsabläufe von der Netzanfrage bis zur Inbetriebnahme und steuerst den Bereich über passende KPIs.

Team aufbauen – Du wählst neue Teammitglieder (z. B. PV-Projektplaner, Bauleiter, Elektromeister) aus und führst diese fachlich sowie disziplinarisch.

Verbinden – Du bist die zentrale Schnittstelle zu Netzbetreibern (VNB), Behörden, Generalunternehmern, Lieferanten und der Geschäftsführung.

Optimieren – Du verbesserst laufend die Planungs-, Logistik- und Installationsprozesse und sicherst die Einhaltung von VDE-Normen und Arbeitsschutz.

Zahlen im Blick – Du verantwortest die Budgetplanung für den Fachbereich, kalkulierst Großprojekte und behältst die Wirtschaftlichkeit im Griff.

Das bringst du mit

• Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Meister, Techniker)
• Fundierte Berufserfahrung im Bau oder der Inbetriebnahme von PV-Anlagen
• Erste Erfahrung im Aufbau oder in der Leitung von Teams, Nachunternehmern oder Projekten
• Eine stark strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
• Eine gesunde Portion Macher-Mentalität und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke und Lust auf eine echte Führungsaufgabe

Deine Vorteile bei uns

• Nachhaltige Unternehmenswerte und echte Wertschätzung für dich als Mensch
• Unbefristete Anstellung in einem systemrelevanten Infrastrukturunternehmen
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Raum für eigene Ideen, regelmäßiges Feedback und gezielte Weiterentwicklung
• Ein wertschätzendes Miteinander mit echter Teamkultur
• Praxisnahe Einarbeitung durch direkte Zusammenarbeit im Team vor Ort
• Vielfältige Schulungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Sonderfreie Tage sowie eine flexible, moderne Unternehmenskultur
• Modernes Equipment und ein hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz
• Kollegialität und Hands-on-Mentalität als gelebte Unternehmenskultur
• Team- und Firmenevents sowie eine lockere, kollegiale Atmosphäre
• Bike-Leasing nach der Probezeit
• Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
• Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Firmenfahrzeug