Facherzieher für Integration / Facherzieher für Teilhabe und Inklusion (m/w/d) für die Kita Spandaue

Facherzieher für Integration / Facherzieher für Teilhabe und Inklusion (m/w/d) für die Kita Spandaue

Arbeitgeber: Kindertagesstätten Nordwest, Am Borsigturm 6, 13507 Berlin

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Erzieher/in

Arbeitsort: Spandauer Straße, Kita Spandaue

Stellenbeschreibung

Die Kindertagesstätten Nordwest gehören zu den fünf Kita-Eigenbetrieben des Landes Berlin. Wir suchen einen neuen Facherzieher für Integration / Teilhabe und Inklusion, um das Team zu begleiten und die Qualität der Kinderbetreuung im Bezirk Spandau zu fördern.

Aufgaben

• Unterstützung von Kindern mit besonderem Förderbedarf im pädagogischen Alltag.
• Entwicklung und Durchführung von Integrationsmaßnahmen.
• Begleitung und Förderung von Teilhabe und Inklusion im Kindesalter.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des offenen Konzepts und der pädagogischen Schwerpunkte (Bewegungserziehung, Sprachförderung, Umwelterziehung, Fremdsprachen, Musikalische Früherziehung).
• Aktive Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen, Fortbildungsprogrammen, Coaching und Supervision.

Erforderliche Qualifikationen

• Staatlich anerkannte Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation.
• Vollständiger Masernimpfschutz und Rote Karte.
• Identifikation mit Partizipation und Achtsamkeit im Umgang mit Kindern.
• Freude an Teamarbeit.
• Bereitstellung zur Arbeit im Früh- und Spätdienst sowie zur Teilnahme an Teamsitzungen.

Wir bieten

• Arbeit nach dem offenen Konzept mit viel Gestaltungsspielraum.
• Fortbildungsprogramm, Fachtage, Coaching und Supervision.
• Hohe Qualitätsansprüche, begleitet von interner und externer Evaluation.
• Bezahlung nach TV-L (Entgeltgruppe S 8b) mit Jahressonderzahlung und Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Altersvorsorge, 150 € monatlich Hauptstadtzulage sowie Corporate Benefits.
• Flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag im öffentlichen Dienst.
• 30 Tage Urlaub plus 2 freie Tage am 24. und 31.12.
• Gesundheitsmanagement mit präventiven Angeboten.
• Diverse Arbeitsmodelle: Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical.

Gleichstellung

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit einem GdB, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden. Die Gleichstellung der Geschlechter ist uns ein besonderes Anliegen.