Facherzieher (w/m/d) Grundschule am Windmühlenberg Berlin-Gatow

Stellenbeschreibung:

Individuelle Förderung im Blick: Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung von Kindern mit Beeinträchtigungen, Antragstellung und passgenaue Förderpläne
Gemeinsam durch den Schulalltag: Begleitung und Unterstützung des Unterrichts, Ausflüge, Ferienangebote, Klassen- und Kursfahrten
Stark im Team: Fachlicher Austausch, Reflexion und neue Ideen in regelmäßigen Dienst- und Teamberatungen
Enge Abstimmung & offene Kommunikation: Konstruktive Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team und der koordinierenden Leitung
Vertrauensvolle Elternarbeit: Gute Zusammenarbeit mit den Eltern, Teilnahme an Elternabenden und wertschätzende Elterngespräche
Ganzheitliche Förderung: Sozial- und freizeitpädagogische Angebote und Unterstützung der Schüler in ihrer persönlichen, sozialen und emotionalen Entwicklung
Mitgestalten statt nur dabei sein: Aktive Teilnahme an schulischen Gremien, Konferenzen und Arbeitsprozessen

Pädagogische Qualifikation: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher oder vergleichbare pädagogische Ausbildung
Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Facherzieher in für Teilhabe und Inklusion
Sicheres Auftreten und interkulturelle Kompetenz: Respektvolle und souveräne Begegnung mit Kindern, Eltern und Kolleginnen/Kollegen
Offenheit für neue Ideen: Interesse an innovativen Ansätzen und konstruktive Teilnahme an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
Flexibilität im Schulalltag: Bereitschaft, bei Vertretungen oder besonderen Bedarfen auch in anderen Klassen tätig zu sein
Durchhaltevermögen und Geduld: Behalten des Überblicks in herausfordernden Situationen und nötige Ruhe und Beständigkeit
Sprachkenntnisse von Vorteil: Kenntnisse in Arabisch und/oder Türkisch
Professionelles Handeln: Nähe und professionelle Distanz zu den Kindern
Verlässlichkeit und Vorbildfunktion: Orientierung und glaubwürdige Bezugsperson im Alltag

Unerbittete Einstellung in Vollzeit oder Teilzeit
Tarifgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TV-L Berlin inkl. Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
Kind-Krank-Tage
Kurzfristige Prozesse durch freie Trägerschaft
Kultur der Anerkennung, der Partizipation und der individuellen Förderung
Fachlicher Austausch und kollegiale Beratung
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Betriebliche Krankenversicherung (300€ jährliches Gesundheitsbudget)
Corporate Benefits (Vergünstigungen und Rabatte für Arbeitnehmer)
Deutschlandticket-Job
Vergünstigungen beim JobRad-Leasing (ab dem 6. Monat)
Dienst-iPad (auch zur privaten Nutzung)
Veranstaltungen für Mitarbeitende
Kostenübernahme für die tätigkeitsbegleitende Qualifizierung zur/zum Facherzieher in für Teilhabe und Inklusion