Fachgebietsleitung Asylbewerberleistungen (m/w/d) im Fachdienst Ausländer- und Asylrecht

Fachgebietsleitung Asylbewerberleistungen (m/w/d) im Fachdienst Ausländer- und Asylrecht

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.

Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

Fachgebietsleiter/inAsylbewerberleistungen (m/w/d)

im Fachdienst Ausländer- undAsylrecht
am Standort Stralsund
befristet im Rahmen einer Führungsposition auf Probe für zwei Jahre gemäß § 31TVöD. Bei entsprechender Bewährung ist eine unbefristete Aufgabenübertragung vorgesehen,
in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Teilzeitwünsche können erörtert werden.

DieAusschreibungsfrist endet mit Ablauf des 30.August 2026.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Die Leitung des Fachgebietes Asylbewerberleistungen, dazu gehören:

• dieLenkung und Koordinierung der Aufgabenerfüllung,
• diepersonell-organisatorische Leitung,
• dieleitungsmäßige Führung des Haushaltes, dazu gehören:
• Budgetplanungim Aufgabenbereich,
• Vorgabeund Erstellung von Produktsachkonten im Finanz- und Ergebnishaushalt,
• Überwachungund Kontrolle der Haushaltsmittel,
• Prüfungund Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit,
• dieAusübung der Fachaufsicht über die unterstellten Bediensteten,
• dieBearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Konzeptionen desFachgebietes Asylbewerberleistungen, dazu gehören:
• die Entwicklung und Fortschreibung einerintegrierten Strategie und fachlicher Standards zur Umsetzung der imFachgebiet verorteten Aufgaben,
• die Unterstützung und Begleitung der Bedienstetenbei schwierigen und komplexen Fällen,
• die Klärung von Grundsatzangelegenheiten undKonzeptionen zu Aufgaben, die im Fachgebiet Asylbewerberleistungenverortet sind,
• die Mitgestaltung und Nachhaltenentsprechender Geschäftsprozesse und Richtlinien, insbesondere vor demHintergrund der fortschreitenden Digitalisierung.

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

• abgeschlossenesHochschulstudium in der Fachrichtung Verwaltung oder vergleichbar oder
• Facharbeiterausbildungund erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oderVerwaltungsfachangestellte/r und abgeschlossener Angestelltenlehrgang IIoder Verwaltungsfachwirt/in, Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Laws „Öffentliche Verwaltung“ oderVerwaltungsbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation,
• SicherePC-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS Office,
• FahrerlaubnisKlasse B.

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisseund Fähigkeiten:

• Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösung,
• Durchsetzungsfähigkeit undEntscheidungsfähigkeit,
• Organisationsfähigkeit,
• Belastbarkeit/Stresstoleranz.

Wünschenswert sind:

• Führungs- und Leitungserfahrungen,
• mehrjährige berufliche Erfahrungen im Leistungsrecht.

DasArbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichenDienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe,Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto,jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
• zusätzliche Altersvorsorge bei derZusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
• 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlteFreistellung am 24. & 31. Dezember
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexibleArbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
• attraktive Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen der betrieblichenGesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings,Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare,Sportveranstaltungen und vieles mehr)
• zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
• Freistellung für teambildende Maßnahmen
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs-und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenesWelcome Center )

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellterMenschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlichvorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen festverankerte Grundsätze.

Stralsund, 9. Juli 2026

im Auftrag

Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation